勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資,或者勞動合同約定工資的80%,而不是本單位同崗位同事工資的80%。

勞動者試用期工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者合同約定工資的80%,切不得低于單位所在地最低工資標準
在別的單位兼職,工資有要求是不是不能低于最低工資?兼職單位是給我按工資薪金所得申報還是勞務(wù)費申報?
老師,試用期工資大于等于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,那如果這兩個選哪一個優(yōu)先級先?
試用期工資不得低于本單位相同崗位最低工資的百分之八十,還是不得低于相同崗位最低工資
上述情況 用人單位沒有簽勞動合同的情況3.扣除后剩余工資部分低于當月最低工資標準,則按最低工資標準支付是啥意思啊?
老師您好,請問單位給部分員工交的安全責任險需要代扣個稅嗎?
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咨詢大家一個小技巧,PDF版文件,怎么把簽字覆蓋在上面,用于應(yīng)急處理。
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老師,房地產(chǎn)企業(yè)收到政府的士地出讓金返還款怎么作賬務(wù)處理,怎么作分錄?
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老師,個體戶增值稅免稅是按季度30萬,月度十萬,要是單個季度超了30萬,或者說單個月超了10萬,就會對應(yīng)征稅是吧??
我們是工程公司 有一些臨時工 發(fā)工資 這些臨時工需要啥手續(xù) 比如挖機費 小工工資
我們是工程公司 分包給分包隊干工程 人不給我們開發(fā)票 代發(fā)工資做成成本 可以吧 這部分代發(fā)人員的合同都有 就可以了是吧