2022年12月份發(fā)放2021年度的績效，但是這個人已經(jīng)在2021年6月份離職了，個稅已經(jīng)是非正常，那么報個稅是要重新把入職日期改成2022年12月嗎來申報工資63000多嗎，那這個人的個稅我們怎么扣除好呢
不用修改入職時間 刪除離職時間 改正常就可以
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請問老師，2021年12月有員工離職了，沒有工資。2022年1月申報個稅時，工資“0”申報，填寫了離職日期和改為了“非正?！绷恕５?022年1月有工資1250元，但是個稅資料中，已經(jīng)改了“非正常”了，那請問在2022年2月申報個稅，應(yīng)該怎么做呢？
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老師我們公司是次月發(fā)放上月工資（2022年1月發(fā)2021年12月工資，但是我12月申報稅時我已經(jīng)把個人所得稅申報了，這種情況該怎么弄呢）
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公司有兩名員工在2022年4月由于工作調(diào)動去了其他單位任職，已經(jīng)將其在電子稅局的狀態(tài)改為離職非正常，但是現(xiàn)在有一筆績效要發(fā)給他，是把這次績效放入正常工資薪金所得申報，還是放全年一次性獎金申報，我看放入正常工資薪金所得申報需要繳納700左右的個稅，但是放入全年一次性獎金要繳納4000多的個稅。能放正常工資薪金申報嗎，正常薪金的申報模板是要繳納五險的，但是員工已離職，我們只是把績效發(fā)給他并不繳納五險
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老師，我們12月份的工資是12月份發(fā)，個稅欄目是11月份工資的個稅，那么我現(xiàn)在要報12月份的個稅，12月份又發(fā)放了2021年度績效考核薪酬高管人員工資686962，預(yù)計個稅是16016.48，其中有5個人已經(jīng)離職，那么這個個稅怎么報啊
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2022年12月份發(fā)放2021年度的績效，但是這個人已經(jīng)在2021年6月份離職了，個稅已經(jīng)是非正常，那么報個稅是要重新把入職日期改成2022年12月嗎來申報工資63000多嗎，那這個人的個稅我們怎么扣除好呢
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這里沒有可以刪的離職信息啊
老師，那是按照全年一次性獎金報還是按照工資薪金報啊
不寫離職時間 都可以那個交稅少按那個
可是，一年只能報一次全年一次性獎金哈。我2022年3月份已經(jīng)報過一次了
可以 你可以下個月給他申報
下個月申報的話，就屬于2023年的。
2月份報1月份的是嗎，2月份再把這些人補(bǔ)發(fā)的績效放到全年一次性獎金去報，可是2023年也會要報2022年年終獎啊
二月份申報的，是一月份支付出去的。
那你就只能申報工資。
這個63000是12月份付的
在一月份申報個稅的