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老師,員工績(jī)效考核扣款部分在計(jì)提工資的時(shí)候是要扣除的嗎?比如應(yīng)發(fā)10000,事假扣款100,績(jī)效扣款100,那么是不是借管理費(fèi)用9800,貸應(yīng)付職工薪酬9800

2022-12-25 13:59
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2022-12-25 14:00

你好? 計(jì)提工資的時(shí)候不扣除的

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快賬用戶4470 追問 2022-12-25 14:02

但是這也是應(yīng)發(fā)工資的一部分啊,不屬于個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金及其他扣款

頭像
齊紅老師 解答 2022-12-25 14:18

剛才理解錯(cuò)了 按扣除后的計(jì)提即可

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你好? 計(jì)提工資的時(shí)候不扣除的
2022-12-25
你好,可以的,沖減應(yīng)付職工薪酬
2021-03-12
嚴(yán)格來說不可以 你做平了他以后通過應(yīng)付職工薪酬
2020-11-05
你好,這兩種都是正確的,只要你的管理費(fèi)用在借方,是紅字就可以的,其他的沒有影響,他不是損益類的科目了。
2022-03-16
你好,計(jì)提工資的時(shí)候,要含個(gè)人承擔(dān)的社保,不含公司承擔(dān)的社保
2020-11-09
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