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你好老師請問經濟補償金怎么計算?

2022-12-11 09:11
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2022-12-11 09:12

答(1)計算基數(shù): 按離職前十二個月平均應得工資計算,包括獎金、津貼和補貼等貨幣

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快賬用戶8219 追問 2022-12-11 09:13

不包含扣除社保公積金是嗎

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快賬用戶8219 追問 2022-12-11 09:13

是否是應發(fā)工資的金額?

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齊紅老師 解答 2022-12-11 09:14

就是離職前的應付工資12個月平均。滿1年價1個月的工資

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快賬用戶8219 追問 2022-12-11 09:17

事病假的金額也扣除是嗎

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齊紅老師 解答 2022-12-11 09:19

就是按應付工資,不是基本工資

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答(1)計算基數(shù): 按離職前十二個月平均應得工資計算,包括獎金、津貼和補貼等貨幣
2022-12-11
(1)計算基數(shù): 按離職前十二個月平均應得工資計算,包括獎金、津貼和補貼等貨幣性收入(勞動合同法規(guī)定有社平工資3倍的限制,是否分段各地不同); (2)計算年限: 按本單位工作年限算,每滿一年支付一個月,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月
2022-01-25
同學你好,計入管理費用科目;
2021-08-02
同學,你好
計算公式:經濟補償金 = 員工在本單位工作年限 × 離職前12個月平均工資。

工作年限:每滿一年支付一個月工資,最后一年工作不滿6個月按半年計算,超過6個月按一年計算。

工資組成:工資包括基本工資、獎金、績效、津貼、補貼等貨幣性收入。

上限規(guī)定:如果員工的工資高于本地區(qū)上年度職工平均工資3倍,按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,同時年限限定最高為12年。
2025-09-29
你好,是的,是需要交個稅的 按一年補一個月來
2025-09-10
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