老師，請問計提社保，醫(yī)保時，分錄需要分開嗎？如，借:管理費用-養(yǎng)老保險，管理費用-失業(yè)保險，管理費用-工傷保險，管理費用-醫(yī)保（單位承擔部分），貸:應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老，應(yīng)付職工薪酬-失業(yè)，應(yīng)付職工薪酬-工傷，應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)保（單位承擔部分）

請問老師，單位買的奶水果給員工吃的， 借 管理費用 福利費 貸 應(yīng)付職工薪酬 福利費 借 應(yīng)付職工薪酬 福利費 貸 現(xiàn)金 對吧？

老師，計提社保的時候， 借 管理費用—社保 （單位）5450.75 貸 應(yīng)付職工薪酬薪酬—社保 （單位） 5450.75 計提工資 借管理費用—工資 （應(yīng)發(fā)工資）30000 貸 應(yīng)付職工薪酬—工資30000 這樣看來我的一份工資表計提了兩個管理費用了，是不是重復(fù)了

請問老師借調(diào)到我單位來的員工，工資走我單位的管理費用 應(yīng)付職工薪酬嗎

老師，我單位職工去年借調(diào)到集團，工資由我單位發(fā)放，計提借管理費用貸應(yīng)付職工薪酬等，發(fā)放借應(yīng)付職工薪酬等貸銀行存款，今年集團又要把借調(diào)人員工資撥付給我們，那我們今年怎么入賬，能直接沖減今年的管理費用嗎？