在個人所得稅中 贍養(yǎng)老人：納稅人贍養(yǎng)60歲(含)以上父母的，按照每月2000元標準定額扣除; 不管是父母雙方都在世，還是單親在世的，都是按2000元扣嗎，還是說雙方都在按2000*2=4000算，若有一方去世了，按2000，這塊該怎樣算的

贍養(yǎng)老人，這個老人是指我們的父母，年滿60周歲就可以可以使用這個政策了，不管你是父親滿了60歲還是母親滿了60歲，還是父母雙方都滿了60歲。是這樣子理解嗎？年滿60周歲的人數(shù)對這個專項附加扣除并沒有影響，一個人滿60歲這個政策是這樣用，兩個人滿60歲這個政策也是這樣用，對嗎？是這樣子理解嗎

贍養(yǎng)老人，標準是不是2000一個月，不管你是父母中的其中一個滿足條件還是父母兩個都滿足條件，你也只有2000一個月的標準，并不會因為滿足條件的人數(shù)增加了而導(dǎo)致標準上升，是這樣子理解的嗎？

老師，父母都60多了，個人工資在交個稅前，專項附加扣除項中的贍養(yǎng)老人獨生子女可稅前扣2000每月，我需要像單位提交什么資料，這個優(yōu)惠規(guī)定滿足條件的，是不是可以稅前扣除啊

案例分析趙副廠長該怎么辦某汽車零件制造廠的趙副廠長，分管生產(chǎn)。一個月前，他為了搞好生產(chǎn)，掌握第一手資料，就到第一車間甲班去蹲點調(diào)查。一個星期后，他發(fā)現(xiàn)工人的勞動積極性不高，主要原因是獎金太低，所以每天工人多的生產(chǎn)二十幾只零件，少的生產(chǎn)十幾只零件。趙副廠長和廠長等負責(zé)人商量后，決定搞個定額獎勵試點，每天每人以生產(chǎn)20只零件為標準，超過20只零件后，每生產(chǎn)一只零件獎勵5元。這樣，全班23個人都超額完成工作任務(wù)，最少的每天生產(chǎn)29只零件，最多的總點什么每天生產(chǎn)42只零件，這樣一來，工人的獎金額大大超過了工資，使其他班、其他車間的工人十分不滿。于是，趙副廠長不得不修改了獎勵標準，工人每天生產(chǎn)30只零件后，每生產(chǎn)一只零件獎勵5元，這樣一來，全班平均產(chǎn)量每天只維持在33只左右，最多的人不超過35只，趙副廠長觀察后發(fā)現(xiàn)，工人并沒有全力生產(chǎn)，離下班還有一個半小時左右，只要30只任務(wù)已完成了，他們就開始休息了。他不知道如何進一步來調(diào)動工人的積極性了。如果你是趙副廠長，會如何處理這個問題?