你好,平時(shí)你們算個(gè)稅的時(shí)候是按照多少的?21.75嗎?還是實(shí)際上班的天數(shù)?

請(qǐng)問(wèn)老師,月工資6000元,發(fā)放10月份的工資,實(shí)際上班天數(shù)11天,從17號(hào)開(kāi)始入崗,是周末雙休的,到手工資3142.86元請(qǐng)問(wèn)是怎么算的哈?
請(qǐng)問(wèn)10月17號(hào)開(kāi)始入職上班,有周末雙休,請(qǐng)問(wèn)從這一天開(kāi)始上班的話,那么應(yīng)出勤天數(shù)是21天嗎?不能享受18天了?
老師好!請(qǐng)問(wèn)如果員工每月享受4天休息(滿一個(gè)月),但是上班沒(méi)有夠一個(gè)月中途就沒(méi)有上班了,那么這個(gè)月休是不是不可享受的,只按其實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)?
老師請(qǐng)問(wèn)公司這樣的計(jì)算工資方法合理嗎? 工資總額除31天*10天工資總額/當(dāng)月天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù),滿一周給2天帶薪休。 我7月20日入職上班,20日入職以后的公休是四天,但公司只給2天,說(shuō)未滿一周,不享受公休日的請(qǐng)問(wèn)這樣合法嗎?
公司是雙休,有新員工入職2月17日入職的,一個(gè)月3500,請(qǐng)問(wèn)2月工資應(yīng)該發(fā)多少,沒(méi)有個(gè)稅沒(méi)有社保。主要比較糾結(jié)出勤天數(shù)按多少,按28天可以嗎,然后她上班了10天
老師,如果長(zhǎng)期不申報(bào)納稅,稅局會(huì)上門查賬嗎?
老師你好,想咨詢下,就是我們是做售貨機(jī)的,有廣告費(fèi)收入,但是我們是下游,所以廣告費(fèi)收入當(dāng)月是不確定能不能收到的,現(xiàn)在初步能知道金額,現(xiàn)在都已經(jīng)10月份了一下子就弄到當(dāng)月了,這樣就會(huì)導(dǎo)致收入會(huì)多了,影響到利潤(rùn),這樣的話我現(xiàn)在核算的是10月收入怎么處理比較好呢?
老師,你好,我想問(wèn)下,個(gè)人如果出租住房的話,到稅務(wù)局申請(qǐng)開(kāi)發(fā)票的話,是不是就要繳納房產(chǎn)稅呢?
個(gè)人開(kāi)的服務(wù)類發(fā)票不滿500元,為什么有的要交增值稅,有些不要交
增值稅收入和營(yíng)業(yè)收入不一致,查賬了,是以前年度預(yù)收賬款轉(zhuǎn)收入了,或是預(yù)收了租金,就不一致。要什么寫自查報(bào)告才能讓稅局看懂
資產(chǎn)負(fù)債表的未分配利潤(rùn)減去年初余額和利潤(rùn)表的凈利潤(rùn)不平,怎么查找原因?
不懂,不是每10股發(fā)放12.3認(rèn)股權(quán)證嗎?
沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)想做會(huì)計(jì),干過(guò)出納 怎么才能干上會(huì)計(jì)工作
10月雙休應(yīng)出勤是除以22還是除以18
請(qǐng)問(wèn)老師,個(gè)稅申報(bào)是按10月報(bào)稅,報(bào)的是9月的工資,就是10月發(fā)的9月的工資,等于多報(bào)了一個(gè)月,現(xiàn)在想調(diào)整過(guò)來(lái),可以11月個(gè)稅申報(bào)零申報(bào)嗎?


是人事給我按應(yīng)出勤天數(shù)是21天,所以我就有點(diǎn)懵逼,不知道這么算對(duì)不對(duì),我實(shí)際上班天數(shù)是11天
你好。如果你們是雙休一到七號(hào)都休息的話,應(yīng)該是18天的出勤??梢允褂?jì)算一下你們十月份實(shí)際上了多少天班兒,如果是全勤的話。
我 是10月17號(hào)才開(kāi)始入職,對(duì)哈,是有周末雙休,也是根據(jù)法定節(jié)假日走的,所以我有點(diǎn)懵逼,不知道對(duì)方是怎么算應(yīng)出勤的,如果是根據(jù)平均日薪的話不應(yīng)該是21.75嗎?
對(duì)的,是的,是這么做的。
對(duì)方說(shuō)根據(jù)周一至周五算應(yīng)出勤天數(shù)的,我暈,既然還有這種算法,哎,算了,不跟對(duì)方杠下去了,免得人家又想按21.75天算給我
每一個(gè)企業(yè)算工資的做法也不一樣,根據(jù)企業(yè)制度要求來(lái)就可以。
沒(méi)有出制度算法,但是人家一直都是這么算的,我也很難跟人家講下去,既然這樣,那么以后我卻缺勤也扣不了多少,只能這么想想好處吧
普通職工怎么算,你就是怎么算。