甲企業(yè)2019年5月份應(yīng)付職工工資總額為693000元，“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。請編制甲企業(yè)相關(guān)的會計分錄

標(biāo)題甲企業(yè)2019年5月份應(yīng)付職工工資總額為693000元，“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。請編制甲企業(yè)相關(guān)的會計分錄

甲企業(yè)2019年4月30日編制的“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示應(yīng)付工資總額383 000元，其中產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為314 000元，車間管理人員工資為25 000元，企業(yè)行政管理人員工資為18000元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為26000元。（2）按工資總額的12%計算應(yīng)由甲企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)共計45 960元，按照工資總額的5%計提應(yīng)由甲企業(yè)負(fù)擔(dān)的住房公積金為19 150元（假設(shè)以本月工資總額為計提標(biāo)準(zhǔn)）。（3）2019年4月30日，該企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)11 490元、 住房公積金為19 150元， 共計30 640元。（4）2019年4月30日，甲企業(yè)以銀行存款繳納本月社會保險費(fèi)和住房公積金共計95 750元。（5）2019年4月30日，甲企業(yè)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，分別按照職工工資總額的2％和8％的計提標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)應(yīng)付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。（6）2019年5月10日通過銀行發(fā)放上月工資，扣回代墊職工房租32000元，扣回企業(yè)代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)8 000元，代扣個人所得稅23 000元，代扣個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)和住房公積金30640元，實(shí)發(fā)工資252 980元；要求：進(jìn)行賬務(wù)處理

[舉例]甲企209年7月份應(yīng)付職工工資總額為690元，“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工，資480000元，車間管理人員工資為10500元企業(yè)行”政管理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。 ▲該企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的計提標(biāo)準(zhǔn)，計算應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)(不含基本養(yǎng)老保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi))共計83160元。按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計提住房公積金為76230元。 假定該企業(yè)，從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保1檢費(fèi)(不含基本養(yǎng)老保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)) 20790元住房公積金為76230元，共計97020元。

3.甲企業(yè)2017年7月份應(yīng)付職工工資總額為693000元，“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)開!人員工資為17400元。甲企業(yè)應(yīng)編制會計分錄：