老師，今天發(fā)5月的工資，公司文員請(qǐng)了3.5天假，我就扣了3.5工資，后來文員問我怎么回事，我說她請(qǐng)假了，文員說，“她給領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)說她有事就讓她忙去，沒說扣他工資”我說那你就是要問領(lǐng)導(dǎo)了，后來他給領(lǐng)導(dǎo)說她不干了，領(lǐng)導(dǎo)問為什么，她說她那幾天有事，還扣工資了，領(lǐng)導(dǎo)說他不知道，后來領(lǐng)導(dǎo)問我他一月多錢，后面領(lǐng)導(dǎo)給文員發(fā)微信紅包補(bǔ)稅齊了滿月工資， 我心里就是覺得不舒服。我后面的考勤是不是都按滿月考，（不管文員請(qǐng)不請(qǐng)假）我該怎么辦。 因?yàn)楣咀嗟木臀覀€(gè)文員兩個(gè)人，那這樣的話是不是對(duì)沒有請(qǐng)假的員工（我）不公平？ 我該和領(lǐng)導(dǎo)說下以后請(qǐng)假，是不是不扣工資， 還是我請(qǐng)假也直接劃滿勤。

在代理記賬公司快3個(gè)月了，前面有個(gè)同事干了8個(gè)月都沒讓她碰賬也不給漲工資，后來有個(gè)會(huì)計(jì)離職了，老板把離職戶給了才來2個(gè)月的同事， 8個(gè)月的同事不看她沒機(jī)會(huì)了，也不給漲工資也不給升職就離職了，后來那個(gè)2個(gè)月的同事接收會(huì)計(jì)也離職了，她們兩個(gè)同時(shí)提出了離職，這不又空缺了？應(yīng)該輪到我了按先后順序，還有個(gè)和我差幾天的小妹，我們兩個(gè)，結(jié)果他們今天交接把賬給了新來5天的小同事，我們先來的都沒機(jī)會(huì)，疫情導(dǎo)致很多單位倒閉，代理記賬的戶也少了，我還要在這堅(jiān)持？？？一個(gè)月1200，3個(gè)月以后1600，天天跑外，關(guān)鍵總把機(jī)會(huì)給別人不給我，我都30了，錢也沒賺到，也怕他們這樣吊著我，，，，我該怎么辦

昨天問老板娘工資還有沒有變化，她說沒有，我就把個(gè)稅給繳了 然后今天上班她給我說有調(diào)整，剛好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)昨天扣了30元的個(gè)稅，今天又把他的工資給降到了5千以下，這個(gè)30元的個(gè)稅公司承擔(dān)。請(qǐng)這30元怎么做賬呢？

昨天問老板娘工資還有沒有變化，她說沒有，我就把個(gè)稅給繳了 然后今天上班她給我說有調(diào)整，剛好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)昨天扣了30元的個(gè)稅，今天又把他的工資給降到了5千以下，這個(gè)30元的個(gè)稅公司承擔(dān)。請(qǐng)這30元怎么做賬呢？實(shí)際發(fā)放時(shí)，工資表里沒體現(xiàn)出來這30元

老師們，我們有2個(gè)公司，A公司是給老板2022年每月計(jì)提8千元的工資，也在個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)上填寫每個(gè)月扣除90元的個(gè)稅，但一直沒有實(shí)際發(fā)放，B公司也給老板發(fā)著工資，這兩個(gè)公司的外賬都外包給財(cái)務(wù)公司了，2022年A公司所有人員工資計(jì)提431790元，實(shí)際發(fā)放的比這個(gè)少，外賬會(huì)計(jì)填寫這個(gè)數(shù)據(jù)時(shí)給我說2022年老板的綜合工資超過12萬元，需要補(bǔ)繳3000元，然后她就將A公司匯算清繳中工資調(diào)增了25600元，倒擠出稅收扣除的的金額是406190元，我個(gè)人的常識(shí)是工資就按實(shí)際計(jì)提的寫“賬載金額”，“實(shí)際發(fā)生額”就是實(shí)際發(fā)放的工資，按照外賬會(huì)計(jì)的意思如果按賬面計(jì)提工資與實(shí)際發(fā)放工資就得調(diào)增15萬多了，但她很顯然說與老板個(gè)人工資薪酬綜合所得掛鉤我感覺還是有問題，個(gè)人所得稅不是單獨(dú)做的嗎？請(qǐng)問老師外賬這么調(diào)整合適嗎？