你好,可以的, 沒問題
社保還差12個(gè)月就滿15年,現(xiàn)在失業(yè)了,辦理了失業(yè)保險(xiǎn)金,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金17個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期滿(17個(gè)月)后社保已繳滿15年,個(gè)人年齡54歲,如果繼續(xù)續(xù)費(fèi)會有什么后果? 會影響醫(yī)保使用嗎? 會影響退休金嗎?
試用期被辭退 但是社保累計(jì)交了3年能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
老師,之前一次都沒領(lǐng)過失業(yè)金,我被公司開除了,需要領(lǐng)取失業(yè)金,我在這個(gè)單位入保險(xiǎn)1年多,但是累計(jì)入保險(xiǎn)7年半,失業(yè)險(xiǎn)可以領(lǐng)幾個(gè)月
有個(gè)員工前兩個(gè)月剛離職,現(xiàn)在又要入職,入職過后把社保補(bǔ)交完了,又要離職,停社保的原因選擇的是用人單位辭退,就是為了領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,這樣可不可以呢
根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)待遇的給付期限表述中,不正確的是( ?。?。 A.失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月B.失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月C.失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月D.重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,最長不超過36個(gè)月 正確答案 : D 【知識點(diǎn)】失業(yè)保險(xiǎn)的基本規(guī)則答案解析 : 選項(xiàng)D:重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,最長不超過24個(gè)月。
老師,股票股利的發(fā)放原理是:比如說公司給甲乙兩股東發(fā)放100萬現(xiàn)金股利,但是由于公司無錢發(fā)工資所以把100萬換成股票,相當(dāng)于甲乙兩股東花100萬買了公司的股票么?
老師,生產(chǎn)產(chǎn)生的廢物品,被拉到別的公司進(jìn)行處理,公司給別的公司支付錢,對方怎么給我們開發(fā)票
老師,公司每天入庫出庫,什么時(shí)候確認(rèn)收入什么時(shí)候確認(rèn)進(jìn)貨了呢,都沒開發(fā)票?
z社保各險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)是什么
老師,轉(zhuǎn)回的遞延所得稅負(fù)債是怎么影響利潤的,請講下原理,按照道理只有非同控下的公允價(jià)值不等于賬面價(jià)值才能影響后續(xù)折舊,這個(gè)金額才能影響利潤,但是遞延為什么要影響利潤呢,沒搞懂呢
駕校剛開業(yè),教練車產(chǎn)生加油費(fèi)是費(fèi)用還是成本
老師,無形資產(chǎn)只需要攤銷,無需結(jié)轉(zhuǎn)成本嗎?
老師,我們公司采購包裝桶直接寄給老板名下其他公司,沒有給我們錢的,應(yīng)該怎么入賬呢,可以直接做到銷售費(fèi)用嗎?
老師,去面試,下面兩個(gè)問題怎么回答比較好 問題1: 在稅務(wù)審計(jì)中,申報(bào)的增值稅收入與公司所得稅目的之間的不一致性經(jīng)常被仔細(xì)檢查。這種差異可能有哪些原因? 問題2: 甲公司與乙公司簽訂服務(wù)合同,甲公司向乙公司提供咨詢服務(wù)。然而,B要求通過C公司付款。在這種安排中有哪些潛在的問題和風(fēng)險(xiǎn)?
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