你好,學員,具體哪里不清楚的
思考】某企業(yè)設機修、供電兩個輔助生產車間。兩車間本月發(fā)生消耗如下:機修車間:耗用材料2000元,職工薪酬5000元,用電500度。供電車間:耗用材料4000元,職工薪酬3000元,修理100小時機修車間提供勞務:基本車間500小時,行政部門125小時,供電車間100小時,共計725小時。供電車間提供電量:基本車間12500度,行政部門3000度,機修車間500度,共計16000度。對于上述機修和供電車間,分別計算各自產品的單價?
思考】某企業(yè)設機修、供電兩個輔助生產車間。兩車間本月發(fā)生消耗如下:機修車間:耗用材料2000元,職工薪酬5000元,用電500度。供電車間:耗用材料4000元,職工薪酬3000元,修理100小時機修車間提供勞務:基本車間500小時,行政部門125小時,供電車間100小時,共計725小時。供電車間提供電量:基本車間12500度,行政部門3000度,機修車間500度,共計16000度。對于上述機修和供電車間,分別計算各自產品的單價?
某企業(yè)設機修、 0輔助生產車間,兩車間 本月發(fā)生消耗如下: 機修車間:耗用材料2000元,職工薪酬5000元供電車間:耗用材料4000元,職工薪酬3000元. 機修車間提供勞務:基本車間500小時,行政部門125小 時,供電車間100小時,共計725小時。 供電車間提供電量:基本車間12500度,行政部門3000 度,機修車間500度,共計16000度。 用交互分配法。
】某企業(yè)設機修、供電兩個輔助生產車間。兩車間本月發(fā)生消耗如下: 機修車間:耗用材料2000元,職工薪酬5000元,用電500度。供電車間:耗用材料4000元,職工薪酬3000元,修理100小時。 機修車間提供勞務:基本車間500小時,行政部門125小時,供電車間100小時,共計725小時。 供電車間提供電量:基本車間12500度,行政部門3000度,機修車間500度,共計16000度。 計劃成本分配法做
】某企業(yè)設機修、供電兩個輔助生產車間。兩車間本月發(fā)生消耗如下: 機修車間:耗用材料2000元,職工薪酬5000元,用電500度。供電車間:耗用材料4000元,職工薪酬3000元,修理100小時。 機修車間提供勞務:基本車間500小時,行政部門125小時,供電車間100小時,共計725小時。 供電車間提供電量:基本車間12500度,行政部門3000度,機修車間500度,共計16000度。 順序分配法做題
增值稅分錄多計提0.01怎么做分錄調平
老師,合同是采購合同,不是開13%嗎,
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新公司法下,新成立的公司需要多久繳納完注冊資金
出口退稅所屬期是按自然月還是要跟增值稅所屬期一致?
比如A是國外公司,B是國內公司?,F(xiàn)在打算債務抵消,A公司應收B公司50萬歐元(包含貿易和非貿發(fā)票),B公司應收A公司50萬元歐元(非貿發(fā)票)。協(xié)議規(guī)定付款時產生的稅金各自承擔,之后將以開具信用單的形式給對方,那么分錄如何做?
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老師,1月到4月有一個原材料單價搞錯,每個上漲1.3元,同時銷售的產品也每個上升1.3元,不想改動前期報表,應該怎樣做
你好老師,對于離職會計,原本做過的賬目憑證未裝訂,是可以轉給接手人裝訂嗎?有風險嗎?離職前需要注意哪些規(guī)避風險