勞務(wù)合同如果是和總公司簽的呢？

你好，和分公司簽訂。然后分公司給他們申報個稅，繳納社保。

如果分公司不獨立核算給用工單位開的票還是由分公司開嗎？

不獨立核算。在異地的增值稅是獨立核算的，也可以簽訂合同。

異地繳納社保的員工、用工單位都是和總公司簽訂的勞務(wù)合同，勞務(wù)票由總公司開具給用工單位，總公司設(shè)立分公司在異地給這些派遣員工繳納社保，因為非獨立核算所以分公司名義繳納社保在總公司張?zhí)變?nèi)報賬。這樣的流程對么？

不對的，他雖然是非獨立核算的，但是它的增值稅、附加稅、印花稅、個人所得稅都是自己申報自己。

他和總公司簽訂勞動合同，那分公司這邊繳納社保，這就是掛靠。

那正常的流程老師能幫忙梳理一下嗎？

獨立核算，哪個企業(yè)給他繳納社保，和哪個企業(yè)簽訂勞動合同，然后繳納社保，正常操作，自己做自己的就可以的，只不過是企業(yè)所得稅，你們可以合并到一塊兒申報。

您是說最好是獨立核算嗎？

獨立不獨立都可以的。

如果按我描述的那種方法做會有什么風險呢？

分公司沒法做賬 他這個人負擔的社保沒法抵扣。

這樣說的話我工資也在分公司發(fā)就好了?。≈饕胱稍円幌麓嬖诘亩悇?wù)風險。

是的 他的沒有風險的。

存在哪些稅務(wù)風險能說具體一點嗎？

分公司沒法做賬 他這個人負擔的社保沒法抵扣 就這一個 其它的沒有 收入總公司來做不是嗎

也就是說沒有稅務(wù)風險？