同學 你好??平安保險的風險報酬=2000?1.8%=36(萬元)?貴州茅臺的風險報酬=1000?2.4%=24(萬元)?
甲公司是一家上市公司,發(fā)放上年現(xiàn)金股利2.5元/股,目前每股市價60元。有分析師預測,甲公司未來股利增長率是8%,等風險投資的必要報酬率是12%%,在市場發(fā)布兩種以甲公司股票為標的資產的期權,歐式看漲期權和歐式丟期權。每份看漲期權可頭入一份股票,毎看跌期權可賣出一份股票??礉q期權5元份,看跌期權2.5元/份。執(zhí)行市價60元股。期限一年。 投資者小明和小馬認為一年后該股票能回歸內在價值,于是小明和小馬都投資62500元,小明購入1000股股票,同時購入1000份看跌期權;小馬購入12500份看漲期權。 要求◇ (1)根據(jù)股利折現(xiàn)模型,推算一年后甲公司股票內在價值。 。 (2)如果預測正確,求一年后小明和少馬投資后的凈損益。 3)如果一年后甲公司股票跌多兀/股,求小明和小馬投資的凈損益。 第一小問是怎么做的,答案是2.5×(1+8%)/(12/-8%)×(1+8%),為什么要再乘以(1+8%)
評價:開發(fā)純凈水方案的風險小,風險報洲率相應也較高。開發(fā)方案的選擇最終取決于投資者對風險的態(tài)度。課后其訓丁公司現(xiàn)持有平安保險股份價值2000萬元和貴州茅臺股份價值1000萬元。兩家司股份的預期報酬率及概率分布如表2-4所示。表2-4兩家企業(yè)股份的預期報酬率及其概率分布表平安保險股份貴州茅臺股份經濟情況預期報酬率/%概率預期報酬率/%概率0.20繁榮正常衰退3020400.200.600.2030600.600.20專家測定:平安保險股份的風險報酬系數(shù)為6%,貴州茅臺股份的風險報酬系為8%。要求:(1)計算兩種股份的期望報酬率,并比較兩者風險的大小。E、O、V、(2)計算兩種股份的風險報酬率及風險報酬。RR,風險報資
課后其訓丁公司現(xiàn)持有平安保險股份價值2000萬元和貴州茅臺股份價值1000萬元。兩家司股份的預期報酬率及概率分布如表2-4所示。表2-4兩家企業(yè)股份的預期報酬率及其概率分布表平安保險股份貴州茅臺股份經濟情況預期報酬率/%概率預期報酬率/%概率0.20繁榮正常衰退3020400.200.600.2030600.600.20專家測定:平安保險股份的風險報酬系數(shù)為6%,貴州茅臺股份的風險報酬系為8%。要求:(1)計算兩種股份的期望報酬率,并比較兩者風險的大小。E、O、V、(2)計算兩種股份的風險報酬率及風險報酬。RR,風險報資
課后其訓丁公司現(xiàn)持有平安保險股份價值2000萬元和貴州茅臺股份價值1000萬元。兩家司股份的預期報酬率及概率分布如表2-4所示。表2-4兩家企業(yè)股份的預期報酬率及其概率分布表平安保險股份貴州茅臺股份經濟情況預期報酬率/%概率預期報酬率/%概率0.20繁榮正常衰退3020400.200.600.2030600.600.20專家測定:平安保險股份的風險報酬系數(shù)為6%,貴州茅臺股份的風險報酬系為8%。要求:(1)計算兩種股份的期望報酬率,并比較兩者風險的大小。E、O、V、(2)計算兩種股份的風險報酬率及風險報酬。RR,風險報資
平安保險價值2000萬元,貴州茅臺價值1000萬元平安保險風險報酬系數(shù)6%經濟情況衰退正常繁榮預期報酬率20%30%40%概率0.20.60.2貴州茅臺風險報酬系數(shù)8%經濟情況衰退正常繁榮預期報酬率030%60%概率0.20.60.2計算兩種股份的期望報酬率,風險報酬率,及風險報酬
銷售合同需要審核哪些內容
老師,請問一般納稅人的企業(yè)所得稅現(xiàn)在都是季報了嗎?
哪些費用可以結轉下年抵扣
老師,咱這個上傳不了照片是嗎?
外貿公司收境外人民幣,收到國外客戶到賬金額是扣掉中轉手續(xù)費之后的金額入賬的,跟實際應收差幾十塊錢,差額按財務費用記嗎?
食堂買電子秤做低值易耗品怎么做賬
老師,A公司發(fā)生了股權變更,A公司原來的股權結構是有一個B公司的股東,一個人的股東,在2024年的時候,個人股東的股權全部賣給了另外一個公司股東。只進行了股權變更,還并沒有進行股權付款,老師我想請問一下,如果。如果進行股權轉讓付款的時候,是不是必須經過我們這個A公司的賬戶
法人從公司借款30萬業(yè)務費,可以從對公賬戶直接轉嗎,這個合規(guī)嗎
老師,我們是一家電商企業(yè),我們在電商平臺銷售商品,我們應該以什么確認收入啊,是按照訂單確認收入,還是發(fā)貨確認收入,還是以提現(xiàn)確認收入啊
老師老板有兩家公司,兩家公司都交社保,之前老板說把其中的一個人員進行調換,我這月就把調換人員的社保換公司了,現(xiàn)在老板又說不換了,但是社保減少人員后已經產生數(shù)據(jù)了,可以繳納社保,工資發(fā)放公司不變,到下個月在增加社保人員嗎?