法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）（一）個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。，這個職工平均工資是看月還是看年呀，比如我們給了他3萬，能舉個例子說一下嗎

老師好！我想問一下企業(yè)發(fā)給員工的非貨幣性福利，會計上計入工資薪金還是職工福利費？實務中，我了解到的是，大部分財務做法是如果企業(yè)發(fā)的是現(xiàn)金福利，就并入工資薪金代扣代扣個人所得稅。如果是非貨幣性福利，就計入職工福利費，這時就不涉及代扣個人所得稅了。但是，稅法角度，根據(jù)國稅函〔2009〕3號文件的規(guī)定，企業(yè)發(fā)給員工的年貨、過節(jié)費、節(jié)假日物資及組織員工旅游支出不得在職工福利費列支。所以有點糾結實務中到底應該怎么處理比較好，主要是因為涉及到了代扣代繳個人所得稅的風險

老師，張先生在一家企業(yè)上班，企業(yè)給發(fā)工資，按工資薪金交個稅，他自己也開了一家個體戶，按經(jīng)營所得交個稅，就是關于扣除這個問題，綜合所得里不是能扣除4項嘛，那可以分開扣嗎，比如工資的綜合所得里扣生計費60000和專項扣除，經(jīng)營所得里扣專項附加?或者還有什么更好的稅收籌劃呢

你好，我這邊單位承諾給我的工資是稅后35w（未扣除五險二金），我計算了下，每年實際到手的工資，也差不多這個數(shù)值。那么問題來了，我在個稅系統(tǒng)申報的時候，申請了專項附加免除個稅，一共有兩個子女教育，房貸，贍養(yǎng)老人，好像一共可以減免48000元，可是個稅系統(tǒng)并沒有給我退費呀。請問我這種情況，個稅到底是怎么計算的，如果這樣的話，我不申請個稅的專項附加免除，豈不是沒有區(qū)別嗎？或者說，別的同事如果稅前年薪是35w，那么他申請專項附加個稅免除后，實際所得收入，是不是和我一樣？謝謝！

你好，我這邊單位承諾給我的工資是稅后35w（未扣除五險二金），我計算了下，每年實際到手的工資，也差不多這個數(shù)值。那么問題來了，我在個稅系統(tǒng)申報的時候，申請了專項附加免除個稅，一共有兩個子女教育，房貸，贍養(yǎng)老人，好像一共可以減免48000元，可是個稅系統(tǒng)并沒有給我退費呀。請問我這種情況，個稅到底是怎么計算的，如果這樣的話，我不申請個稅的專項附加免除，豈不是沒有區(qū)別嗎？或者說，別的同事如果稅前年薪是35w，那么他申請專項附加個稅免除后，實際所得收入，是不是和我一樣？謝謝！