六月份離職的員工，因?yàn)獒t(yī)保系統(tǒng)有問題4、5、6月份的醫(yī)保沒有扣繳，個(gè)人承擔(dān)的部分是266.4元，然后提前把他們這266.4元在工資中扣出來了，七月份工資表上應(yīng)發(fā)工資就是266.4，那申報(bào)七月份個(gè)稅的時(shí)候還需要申報(bào)他們的嗎？本期收入應(yīng)該填266.4嗎

老師，員工9月1號(hào)入職，10月10號(hào)時(shí)發(fā)放工資，11月時(shí)申報(bào)這部分的個(gè)稅，問題是在10月份申報(bào)個(gè)稅時(shí)，錄入該人員，因9月未給他發(fā)工資，做了零申報(bào)，然后11月申報(bào)個(gè)稅時(shí)，他的免除額度就成了1萬（5000*2個(gè)月），這樣的話，他實(shí)際繳納個(gè)稅比10月份發(fā)工資時(shí)代扣的個(gè)稅就少了，這個(gè)要怎么處理和調(diào)整呀？

我們是新辦企業(yè)，新入職的員工中有一名是6月份就入職，但是因?yàn)殂y行賬戶問題，一直沒發(fā)工資，在9月份一并發(fā)放了6-8月份的所有工資?，F(xiàn)在我填寫9月份的個(gè)稅資料的時(shí)候，他要繳納的稅額比較高，這個(gè)應(yīng)該怎么調(diào)整能讓他少交點(diǎn)個(gè)稅？

公司成立及員工情況：公司是6月份成立，所有員工之前是在另一家公司代管，9月份轉(zhuǎn)入新成立公司，有幾個(gè)問題麻煩老師幫忙理順： 1：工資發(fā)放情況：10月發(fā)放9月份工資，那我申報(bào)個(gè)稅是否是11月份申報(bào)10月份發(fā)放的9月份工資？ 2：9月份開始，我們就是自己繳納社保了，等于是9月份工資未發(fā)放，但是五險(xiǎn)一金已交，那我現(xiàn)在在申報(bào)9月份個(gè)稅的時(shí)候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一員工6-8月份工資在9月份一并發(fā)放2.7萬元且未繳納五險(xiǎn)一金，但是在發(fā)放的時(shí)候并未扣除個(gè)稅，那我現(xiàn)在在申報(bào)9月份個(gè)稅的時(shí)候，是不是收入填2.7，扣除填0，先繳納個(gè)稅，然后這個(gè)個(gè)稅金額在10月份發(fā)放9月份工資的時(shí)候扣除，這樣操作是否合規(guī)？ 4:上述同事，在申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候，扣除的累計(jì)費(fèi)用是20000，這樣是對(duì)的是吧？

我們工資發(fā)放是次月發(fā)放上月，9月份新入職員工，他以前的工資發(fā)放模式和我們一樣，那現(xiàn)在我報(bào)9月份個(gè)稅，他在我單位的收入按零報(bào)（因?yàn)?月份工資10月份發(fā)放11月報(bào)稅），9月份的個(gè)稅他也還在原單位申報(bào)，那9月份每月累計(jì)扣除收入5000豈不是兩個(gè)單位都算了？那這個(gè)在明年匯算清繳的時(shí)候自動(dòng)合并嗎？對(duì)納稅申報(bào)有什么影響？