同學(xué),你看下計提不是計多了,就要紅沖
比如,新增A員工實發(fā)工資3000元,每月個人社保部分是50元/人,公司部分是55元/人,社保局當(dāng)月扣除社保不含A員工的部分,在下月一共扣了A員工兩個月的社保,分錄:計提時借:管理費用-工資3050 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資3050 計提公司社保 借:管理費用-公司社保 55 貸:應(yīng)付職工薪酬-公司社保55 實際繳納社保時調(diào)整社保 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 50 貸:管理費用 50(個社部分) 借:應(yīng)付職工薪酬-公司社保 55 貸:管理費用-公司社保55,想問我這樣做分錄有問題嗎?
請教老師,公司承擔(dān)員工的全部社保費用(個人部分+單位部分),然后給員工定的工資金額就是實發(fā)金額,這樣的話,比如某員工工資是3500元,社保費總額是400元,記賬分錄是否是這樣的: 計提工資: 借:管理費用等—工資 3500 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資 3500 計提社保: 借:管理費用等—社保 400 貸:應(yīng)付職工薪酬—社保 400 支付工資: 借:應(yīng)付職工薪酬—工資 3500 貸:銀行存款 3500 繳納社保: 借:應(yīng)付職工薪酬—社保 400 貸:銀行存款 400 借:管理費用
老師計提社保費。繳納社保,計提工資,發(fā)放工資,計提?分錄借管理費用_社保費,單位部分。 貸應(yīng)付職工薪酬社保費。 繳納。借應(yīng)付職工社保費, 貸其他應(yīng)收款個人部分 貸銀行存款。 在計提工資。。。,,我覺得是這樣子的。,,看網(wǎng)上有的分錄社保和工資一起計提。。,都沒有這兩個分錄,那個分錄就直接支付工資了。,搞不懂。
老師,工資和社保計提后,次月應(yīng)付工資借方還有余額,是社保公司部分,怎樣處理分錄?
社保當(dāng)月購買當(dāng)月,借管理費用社保,其他應(yīng)收款社保個人部分,當(dāng)月再做上月工資分錄,借應(yīng)付職工薪酬,貸其他應(yīng)收款社保個人部分,那其他應(yīng)收款社保個人部分是有余額還是沒有余額
現(xiàn)金流量表沒有支付職工薪酬是什么原因,明明我是支付過的
老師 市場組合的貝塔系數(shù)為什么恒等于1
凈利率就是凈利潤除以主營業(yè)務(wù)收入??
老師,前會計按利潤的比例計提了一筆公司風(fēng)險儲備金,當(dāng)時借管理費用,貸負(fù)債類科目,這筆風(fēng)險儲備金在什么情況下可以轉(zhuǎn)回呢,公司注銷時?還是利潤負(fù)數(shù)時?還是股東要求分紅利時?謝謝解答
行業(yè)定率是什么電商行業(yè)定期定額征收稅務(wù)說銷售額*行業(yè)定率*稅率
9 月 30 日,甲公司與其開戶銀行簽訂保理財議協(xié)議,將一年后到期的 5000 萬元不帶息應(yīng)收賬款按照 4800 萬元的價格出售其開戶銀行,按照保保理協(xié)議的約定,如果應(yīng)收賬款到期后,債務(wù)人不能按照支付款項,不能按期支付款項,甲公司有義務(wù)向其開戶銀行償付。當(dāng)日,甲公司收到其開戶銀行支付的 4800萬元的款項。甲公司對應(yīng)收款項進(jìn)行管理的目標(biāo)是將應(yīng)收款項持有,到期后收取款項,同時兼顧流動性要求轉(zhuǎn)讓應(yīng)收款款項。請編制與應(yīng)收賬款保理相關(guān)的會計分錄?主要是想問差額200利息費用全額計財務(wù)費用?還是分?jǐn)???0
老師,您好,勞務(wù)報酬是按次扣繳個稅,還是累積扣個稅呢
老師,你好,請問公司給客戶提成是按什么科目做賬呢
不會解方程式…能不能寫一下步驟?
老師請問這個題怎么做呢?
社保計提(公司部分),不對?
對的??(ˊωˋ*)??社保計提的只有公司部分
借:管理費社保,貸:應(yīng)付職工薪酬
同學(xué) ,是這樣的,分錄沒有問題
老師,借方和貸方數(shù)是一樣?社保計提分錄
老師,付工資的,工資總額+社保公司部分一起在借方,這樣就平了
老師,這樣做對嗎?數(shù)據(jù)
對的,你這樣做分錄沒有問題
這些數(shù)據(jù)對嗎?
數(shù)據(jù)對照工資 表就沒有問題