我們公司員工崗位外包出去，但是按照項目技術服務來簽的合同和開票。甲方會把員工的工資社保服務費按月付給我們，但會晚兩三個月才付，所以我們要先墊錢發(fā)工資，發(fā)票我們等他們付了錢才開發(fā)票。請問這種情況，實務中會在何時確認收入，員工工資需要我們按照出勤等等來核算的，我們當月也核算不出來，這個收入需要按月確認嗎，確認的話怎么做賬務處理，會產(chǎn)生稅金嗎？

老師，請問下給高鐵行車公寓做服務，對方讓我們?nèi)~開票人力資源外包勞務服務費，6%稅負高關鍵是沒有這方面進項，但是實際業(yè)務是餐飲費加保潔服務，這個服務就是他們鐵路工作人員來這邊休息，我們接待包括餐飲服務，那如果她們不同意人力資源外包勞務服務費差額征稅（就是除去人員工資社保后余額差額征稅），我們可以要求分類開票：餐飲服務費和勞務服務費分開開，這樣最起碼餐飲服務費是有進項可以抵扣的，老師我們這種業(yè)務應該是可以差額征稅的吧，我們可以去爭取是嗎，老師請問下哪種方式更好些，我們本身也有別的單位食堂餐飲服務這塊兒業(yè)務，就是是有餐飲食材進項發(fā)票抵扣的，謝謝！

我們是餐飲行業(yè)，現(xiàn)在有個員工勞務派遣，要開勞務服務費的發(fā)票，稅局要我寫份說明原因和增開項目的訴求過去給他們核定確認才決定能不能開，這個怎么寫？

老師有個問題想請教了，啥就是那個，建筑公司就是個人去稅務局代開發(fā)票的時候，不需要，交一個個稅，然后，就是經(jīng)營所得交的，然后稅務局說，就是我們開，就是他們給我們，那這個人代開這張發(fā)票。寫的是人工費，說不能按照今天說的來開，如果要是按經(jīng)營說的來開的話，就不能寫人工費，說讓讓我們把這個發(fā)票作廢重開，但是。如果要是作廢重開的話，這就相當于是項目經(jīng)理承包了一個項目，然后他干完了之后打給他的那個工程款，也就是，這樣的話不能開成人工費的話，還是要按照經(jīng)營說的來交個稅的話，不想按照勞務繳納20%的個稅的話，有什么，比如說不開人工費能開開成什么。

您好老師，我想咨詢一下1.我們公司是建筑企業(yè)，在外面干工程活以往都是有勞務派遣公司對我們開具這塊的費用，最近的工程找了臨時的工人只用一次這種，然后勞務公司對我們開的是人力資源服務的勞務服務費發(fā)票，說屬于勞務外包，這樣對嗎？我拿這種勞務外包發(fā)票入賬入什么科目？2.還有這家勞務公司說明年要我們整靈活用工平臺，對我們開靈活用工服務費發(fā)票，那靈活用工服務費發(fā)票入賬應該入什么科目？3.我們家國外工程開的都是普票免稅的發(fā)票，那對方如果對我開靈活用工專票6%服務費發(fā)票我還能抵扣嗎？是不是國外的這種免稅普票只能收普票入成本呀？4.勞務外包是不是不屬于工資類，管理口的工資審批表是不是不用報勞務外包這塊？因為我們工資審批表每個月都要申報，只包括在職在崗的和勞務派遣這2部分的工資，沒看到勞務外包的這部分。