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2022-08-14 14:50
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齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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同學(xué)您好,會(huì)計(jì)問僅幫助大家解決財(cái)會(huì)問題;學(xué)習(xí)賬號(hào),權(quán)限或其他問題,可以咨詢會(huì)計(jì)學(xué)堂客服老師解決。

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2022-08-14
若公司章程明確規(guī)定股東會(huì)通知期限短于15日(如提前5天),則以章程規(guī)定為準(zhǔn)。則是可以的
2025-05-16
過了試用期的第一天,公司辭退員工一般不可以按提前三天通知辭退。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,若員工存在嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等過錯(cuò)情形,公司可隨時(shí)辭退,無需提前通知。若屬于無過失性辭退,即勞動(dòng)者不能勝任工作、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作等情形,公司應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者 1 個(gè)月工資后,方可解除勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),公司也需提前 30 日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,才可裁減人員。
2025-09-23
你好,你不要工資,當(dāng)然可以直接走了?
2023-03-03
“勞動(dòng)合同續(xù)訂通知需要提前30天左右的時(shí)間告知?jiǎng)趧?dòng)者,這主要也是為了讓勞動(dòng)者盡快的作出決定,勞動(dòng)者有權(quán)利拒絕?!?? 是的??
2023-03-01
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