王某去年8月參加工作（病假扣款比例為40%），月標(biāo)準(zhǔn)工資為435元，本月日歷天數(shù)為31天，出勤19天，雙休日8天，病假4天（含公休假1天）。若按月薪制計(jì)算，月工作天數(shù)為20.83天，月計(jì)薪天數(shù)21.75天。 則本月應(yīng)付王某的計(jì)時(shí)天數(shù)是多少，這怎么算，麻煩提供一下計(jì)算方法

老師周末好：公司是小規(guī)模餐飲行業(yè)，實(shí)行9小時(shí)/天工時(shí)制，周六休一天，周天下午輪班上班。請(qǐng)問(wèn)計(jì)算工資時(shí)，是基本工資/多少天計(jì)薪天數(shù)？謝謝

請(qǐng)問(wèn)3月16日開始工作(周三)，3月19日被辭退(周六)，月薪3800，請(qǐng)問(wèn)工資應(yīng)該怎么算？單休，早上九點(diǎn)到晚上6點(diǎn)，午飯1小時(shí)，我這四天天天加班到晚上七點(diǎn)多(但是加班沒有工資)。請(qǐng)問(wèn)我的薪資是多少

提問(wèn)如果工資結(jié)構(gòu)是底薪1720，津貼2780，26天制，一天上10.5小時(shí)。時(shí)薪是多少，加班費(fèi)1：1計(jì)算，又是多少。

北京M酒店嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行工時(shí)制度，并按照勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)發(fā)加班費(fèi)（加班不補(bǔ)休）、計(jì)算薪資，薪資計(jì)算考勤周期為上月21日至本月20日，每月28日發(fā)薪,酒店住房公積金按照12%繳納比例計(jì)算。請(qǐng)按要求計(jì)算員工薪資計(jì)算結(jié)果保留2位小數(shù)。市場(chǎng)銷售部9月份共入職2名員工，市場(chǎng)銷售部工作時(shí)間是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)（六日休息），工作時(shí)間：9:00-17:30。這2名員工的專項(xiàng)扣除都是2000元。請(qǐng)計(jì)算.2022年9月23日，小馬入職銷售部，合同工資與試用期工資都是20000元，本考勤周期小馬無(wú)加班與缺勤。（1）小馬的計(jì)薪考勤天數(shù)是多少天？（2）小馬10月份發(fā)工資時(shí)，他的五險(xiǎn)一金中，個(gè)人繳納共多少元（具體寫明五險(xiǎn)一金每項(xiàng)多少）和個(gè)稅多少元？（3）小馬10月28日收到工資是多少？