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同學(xué)你好，公司破產(chǎn)清算。根據(jù)勞動(dòng)法是需要給員工進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?。勞?dòng)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為，每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，每超過一天不滿六個(gè)月的算半個(gè)月，超過六個(gè)月零一天不滿一年的算一年。公司拿不出錢來，優(yōu)先變賣資產(chǎn)償付工資，補(bǔ)償金。如果實(shí)在沒有錢支付，勞動(dòng)者可以申請仲裁，如果公司沒有錢就不能執(zhí)行。但是該案件會(huì)一直掛下去，等到有資金執(zhí)行的時(shí)候在執(zhí)行，所以說員工也是拿不到錢。

2022-07-30

你好；? ?1.根據(jù)勞動(dòng)年限推定，每干滿一年，即補(bǔ)償一個(gè)月勞動(dòng)工資，10年工齡應(yīng)當(dāng)按照10個(gè)月勞動(dòng)工資進(jìn)行補(bǔ)償，? 2.每年補(bǔ)償一個(gè)月工資的?

2023-06-09

你好，如果公司未提前一個(gè)月通知解雇員工，是不是除了按工齡算補(bǔ)償金了還要多付一個(gè)月的工資？——是的；具體可以看下勞動(dòng)合法關(guān)于勞動(dòng)合同解除的內(nèi)容；

2020-08-10

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)員工在公司工作的年限計(jì)算：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資如果沒有提前一個(gè)月通知，需要支付N+1。

2025-09-10

您好，在發(fā)放員工生育津貼時(shí)可以用其他應(yīng)收款-生育津貼來發(fā)，之后收到津貼再?zèng)_減其他應(yīng)收款?？梢宰鬟@樣的處理。

2021-11-26