那工作了第三年，簽了兩年的合同，今年沒續(xù)簽，這期間如果員工離職，需要2倍的工資不？

你好 ；? 是的。? 到時會有賠償金的? ?

賠償金是按什么要求

?你好；? ??如果勞動者在單位連續(xù)工作未滿10年，當(dāng)勞動合同到期限后，單位不愿意再續(xù)簽勞動合同的，可以終止雙方的勞動合同。但單位應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第47條：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、勞動合同到期終止，勞動合同自動延續(xù)。雙方同意續(xù)約的，用人單位在終止之日一個月之內(nèi)應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同。滿一個月不滿一年，不與勞動者訂立書面勞動合同的，合同終止之日起的次月支付勞動者雙倍工資;滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為雙方已訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)簽書面勞動合同，停止支付雙倍工資。

意思是:第二年到期沒有續(xù)簽，如果超一年視為無固定期限勞動合同，這期間需要補(bǔ)11個月2倍的工資嗎？

如果是超一個月下月就是雙倍，超過一年，最多補(bǔ)11個月。