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老師,員工合同到期后沒有續(xù)簽,現(xiàn)在員工離職還需要補(bǔ)簽合同嗎?

2022-07-29 14:32
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2022-07-29 14:33

?你好 ;? 需要的; 要吧這些 弄好; 避免后期有 糾紛? ?

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快賬用戶8175 追問 2022-07-29 14:41

那工作了第三年,簽了兩年的合同,今年沒續(xù)簽,這期間如果員工離職,需要2倍的工資不?

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齊紅老師 解答 2022-07-29 14:42

你好 ;? 是的。? 到時(shí)會(huì)有賠償金的? ?

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快賬用戶8175 追問 2022-07-29 14:44

賠償金是按什么要求

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齊紅老師 解答 2022-07-29 14:51

?你好;? ??如果勞動(dòng)者在單位連續(xù)工作未滿10年,當(dāng)勞動(dòng)合同到期限后,單位不愿意再續(xù)簽勞動(dòng)合同的,可以終止雙方的勞動(dòng)合同。但單位應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第47條:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、勞動(dòng)合同到期終止,勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)。雙方同意續(xù)約的,用人單位在終止之日一個(gè)月之內(nèi)應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。滿一個(gè)月不滿一年,不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,合同終止之日起的次月支付勞動(dòng)者雙倍工資;滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為雙方已訂立無固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同,停止支付雙倍工資。

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快賬用戶8175 追問 2022-07-29 14:54

意思是:第二年到期沒有續(xù)簽,如果超一年視為無固定期限勞動(dòng)合同,這期間需要補(bǔ)11個(gè)月2倍的工資嗎?

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快賬用戶8175 追問 2022-07-29 14:55

如果是超一個(gè)月下月就是雙倍,超過一年,最多補(bǔ)11個(gè)月。

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齊紅老師 解答 2022-07-29 14:59

?你好1. 是的。到時(shí)就是會(huì)很麻煩; 所以離職一定要檢查這些資料是否弄好了? ?

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?你好 ;? 需要的; 要吧這些 弄好; 避免后期有 糾紛? ?
2022-07-29
你好,他一共上班了幾個(gè)月?
2024-06-07
你好,員工在單位上班了多長(zhǎng)時(shí)間?(幾年零幾個(gè)月?)
2022-04-20
同學(xué)您好,員工不續(xù)簽,不需補(bǔ)償
2023-02-02
你好,可以的,合同到期沒有續(xù)簽合同超過1個(gè)月應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資
2021-10-06
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