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老師,早上好,第一張圖片的賠償工資看不懂,導(dǎo)致第二張圖片的題目不會做,可以幫我解答一下嗎?

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2022-07-29 08:37
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-07-29 09:11

你好,1.員工入職一個月內(nèi),用人單位通知他簽合同而他不愿意簽,用人單位可以終止勞動關(guān)系,不需要經(jīng)濟賠償,只需要付給他實際工作的工資就好 2,員工入職超過一個月不滿一年的,用人單位沒有與員工簽訂勞動合同,要支付員工2倍工資并補簽勞動合同,2倍工資的時間是入職滿一個月后第一天到補簽勞動合同的前一天。如果是員工不愿簽勞動合同,用人單位要終止勞動關(guān)系,并做經(jīng)濟賠償 3.員工入職滿一年后,用人單位沒有與員工簽訂勞動合同,從滿一個月后第一天到滿一年的前一天(11個月)支付2倍工資,并且默認為從滿一年的當(dāng)天開始該員工就與該單位簽訂了無固定勞動合同,并且要馬上補簽合同

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