您好,主要是看先發(fā)工資還是先交社保,如果是先交社保后發(fā)工資的話也是其他應(yīng)收款

公司支付代扣個人應(yīng)該承擔(dān)的住房公積金和醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險!應(yīng)該走什么會計科目啊 是應(yīng)付職工薪酬還是其他應(yīng)收款
為什么從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項,如如代墊的家屬藥費,個人所得稅的是記入其他應(yīng)收款,而職工個人承擔(dān)的社會保險費和住房公積金由職工所在企業(yè)計入其他應(yīng)付款,兩者有何區(qū)別
企業(yè)用其他應(yīng)付款核算代扣代繳員工個人承擔(dān)的社保公積金,企業(yè)社保屬于當(dāng)月計提當(dāng)月繳納,工資是當(dāng)月計提次月發(fā)放,期末的時候,其他應(yīng)付款-代扣社保公積金是個負(fù)數(shù),企業(yè)自行調(diào)整到了其他應(yīng)收款中:借其他應(yīng)收款-代扣社保公積金 正數(shù) 貸:其他應(yīng)付款—代扣社保公積金 正數(shù),是不是還應(yīng)該做一筆分錄:借:其他應(yīng)收款-代扣社保公積金 負(fù)數(shù) 貸:應(yīng)付職工薪酬 負(fù)數(shù) 進(jìn)行沖減應(yīng)付職工薪酬,而這筆沖減的分錄意思是不是將員工個人承擔(dān)的社保公積金從應(yīng)付職工薪酬工資部分進(jìn)行扣減掉,因為企業(yè)在期末已經(jīng)繳納了,次年的時候就不需要發(fā)放這部分了
老師好,在零基礎(chǔ)學(xué)會計里面,應(yīng)付職工薪酬核算時,支付工資時,為什么 借方是應(yīng)付職工薪酬, 貸方是銀行存款 其他應(yīng)付款-個人承擔(dān)的社保,公積金等。 應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅。 為什么不是其他應(yīng)收款呢?
正常工資 比如:工資6000,單位部分社保1000、個人部分社保自行承擔(dān)500,個稅15。 1.按公司的部門分配計提工資6000 借:管理費用/制造費用/銷售費用/生產(chǎn)成本-工資 6000 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資6000 2.計提公司部分社保和公積金 借:管理費用-社保費-各項社保,公積金1000 貸:應(yīng)付職工薪酬——各項社保,公積金(企業(yè)部分)1000 3.發(fā)放工資月份扣社保和個稅 借:應(yīng)付職工薪酬——工資 6000 貸:其他應(yīng)付款—各項社保,公積金(個人部分)500 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅15 銀行存款5485 4申報月份交社保 借:應(yīng)付職工薪酬——各項社保,公積金(企業(yè)部分)1000 其他應(yīng)付款—社保,公積金(個人部分)500 貸: 銀行存款1500 5上交個人所得稅,申報工資收入6000,專項扣除填個人社保500 借:應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅15 貸:銀行存款15
紙質(zhì)發(fā)票還可以正常用嗎?,2023年領(lǐng)取的紙質(zhì)發(fā)票還有,可以正常用嗎
老師,報個稅的時候,在扣繳端,是需要通過法人個人的個人所得稅賬號密碼進(jìn)嗎?
公司從勞務(wù)派遣公司請臨時工的工資要不要從應(yīng)付職工薪酬過渡
工人請假扣費是算在應(yīng)發(fā)工資里?還是扣完之后是應(yīng)發(fā)工資
工費經(jīng)費按照什么繳納
老師我們是制造業(yè)生產(chǎn)塑料托盤的 然后這個 買的模具39萬計入什么科目?
老師請教一下,公司要注銷,這個無形資產(chǎn)最后沒有處置出去,這個還要申報增值稅嗎
企業(yè)購買金融服務(wù)用什么會計科目
請問:查企業(yè)信息到企業(yè)年檢網(wǎng)站可以查到嗎,還是到政務(wù)服務(wù)平臺查。
老師,在電子稅務(wù)局勾選的發(fā)票怎么導(dǎo)出啊
有具體的分錄嗎?,考初級
貨幣性職工薪酬: 1.計提(根據(jù)不同受益對象) 借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人薪酬) 制造費用(車間管理人員薪酬) 勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員薪酬) 管理費用(行政管理人員薪酬) 銷售費用(專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員薪酬) 在建工程(在建工程人員薪酬) 研發(fā)支出(研發(fā)人員職工薪酬) 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼 ——職工福利費 ——工會經(jīng)費 ——職工教育經(jīng)費 ——社會保險費 ——住房公積金等 ? 2.實際發(fā)放 (1)實際支付工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等 借:應(yīng)付職工薪酬—工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等 貸:銀行存款 (2)社會保險費、住房公積金等個人承擔(dān)部分,涉及代扣代繳。 (3)個人所得稅:代扣代繳、代收代繳。 ? 3.企業(yè)為職工代墊醫(yī)藥費 (1)墊付時: 借:其他應(yīng)收款 貸:銀行存款 (2)從應(yīng)付職工薪酬中扣還各項款項(代墊的醫(yī)藥費) 借:應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼 貸:其他應(yīng)收款——代墊醫(yī)藥費 對于設(shè)定提存計劃,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會計期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨主體繳存的提存金,確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬,并計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。按受益對象: 借:生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等 貸:應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計劃 企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補(bǔ)償?shù)臅嬏幚恚?借:管理費用(不區(qū)分受益對象) 貸:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利 借:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利 貸:銀行存款
謝謝老師
不客氣歡迎下次提問滿意請好評謝謝