應發(fā)工資總額乘以2%。
請問老師,我做的,工會經費的計稅依據(jù)是工資總額的借方,比方,現(xiàn)在報7月所屬期,我按照7月實際發(fā)放的工資(6月計提工資),計提繳納工會經費,是不是錯的?
老師好,咱們工會經費如何申報呢?可以7月份發(fā)6月工資,發(fā)放后在計提6月工資嗎(保持計提數(shù)=實發(fā)數(shù),)本月計提本月發(fā)放可以嗎(7月計提6月工資,發(fā)放6月工資) 8月再按7月份計提數(shù)申報工會經費,按7月份實發(fā)數(shù)申報個稅,對嗎?
老師,請問下我們7月31日發(fā)放的是6月份工資,那在申報7月份所屬期是申報7月份發(fā)放的6月份工資嗎
因我們每月的工資是本月發(fā)放上月的,例如7月發(fā)放的是6月的工資,那我現(xiàn)在要申報6月份的工會經費,我的計稅依據(jù)按照哪個?
老師,我們是7月5號,發(fā)的6月份的工資,發(fā)完工資申報6月份個稅的時候,按6月工資去0申報?還是按照已經實際發(fā)放的金額去申報比較好?
數(shù)電票客戶抬頭是單位,沒有稅號可以開嗎
請問老師就是系統(tǒng)里面導出工資跟醫(yī)社保,然后跟工資表里面核對,一直差那個幾塊錢,這怎么弄呢?怎么知道哪個錯了?
老師,期間費用占比是多少,正常情況下,建筑
管理固定資產需要什么表格
甲公司有150名員工,該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定,每名員工每年可享受3天的帶薪年休假,未使用的假日可以結轉至下一會計年度。年休假以后進先出為基礎,即先從當年的年休假中扣除,再從上年結轉中扣除。2021年度有100名員工享受了3天年休假,50名未使用本年的年休假。根據(jù)公司以往的經驗預計2022年度有120名享受不超過3天的年休假,剩余30名員工每人將平均享受5天的年休假。假定每名員工的平均月工資為8000元,平均每個工作日的工資為320元。不考慮其他因素,下列甲公司相關會計處理不正確的是 A.甲公司2021年度確認應付職工薪酬為1441.92萬元 B.甲公司2021年度實際支付的職工薪酬為1440萬元 C.甲公司2021年度由于累積未使用的帶薪缺勤權利而導致在2022年預期將支付的工資為1.92萬元
6月報銷收購小麥。,借,庫存小麥50,貸,銀存50,報銷材料拿回來才看到后有6.30開的收購發(fā)票,但是賬已做且6月已納稅申報怎么辦呢
老師,我們股東持股比例是75%,認繳750萬,現(xiàn)在要把股份賣出,股份減到49%,那是賣26%的股份出去,平價賣的話,要賣多少錢呀,這個怎么算,我現(xiàn)在頭是暈的,算不出來了,但是老板又急著要,請老師幫忙 算一下,謝謝
6月報銷收購小麥。,借,庫存小麥50,貸,銀存50,報銷材料拿回來才看到后有6.30開的收購發(fā)票,但是賬已做且6月已納稅申報怎么辦呢?
辦理一般納稅人分公司開通對公賬戶,收費多少
老師,美元賬戶回單上有利息收入4.17美金,但是回單上沒有顯示匯率,按哪個匯率折合成人民幣
也是按照6月份的工資的應發(fā)工資吧?
你好,是的,是這樣申報的。