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老師 今年社?;鶖瞪险{之后 需要把今年上班年補上嗎

2022-07-04 20:18
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-07-04 20:18

當然了,這個是需要的哈

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快賬用戶6234 追問 2022-07-04 20:18

怎么補啊

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齊紅老師 解答 2022-07-04 20:19

直接看一共幾個月, 扣對應的工資就行

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快賬用戶6234 追問 2022-07-04 20:21

不用在電子稅務局上申報補繳嗎

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齊紅老師 解答 2022-07-04 20:21

不用,這個是不用的

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快賬用戶6234 追問 2022-07-04 20:22

直接扣員工工資就可以啊

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快賬用戶6234 追問 2022-07-04 20:22

我沒太懂

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齊紅老師 解答 2022-07-04 20:27

對,還有一種簡化處理就是,從7月份開始再做,之前的不補,也是可以的

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當然了,這個是需要的哈
2022-07-04
同學你好 社?;鶖瞪险{后是否需要為已經離職的員工補繳差額,需要分情況來看: 員工離職時間節(jié)點很關鍵: 如果員工在社?;鶖嫡{整文件發(fā)布之前就已經離職,并且原公司已經按照當時的社保基數為其繳納了在職期間的社保費用,那么原公司通常不需要再為該離職員工補繳社保差額。 如果員工離職時間在社保基數調整文件發(fā)布之后,但在該公司的社保申報繳費周期之前,一般也不需要補繳。因為在申報繳費周期前離職,公司尚未按照新的基數進行申報繳費,不存在差額問題。 但是,如果員工離職時間在公司完成社保申報繳費之后,且當時是按照舊的基數繳納的社保,那么就可能存在需要補繳差額的情況。 具體規(guī)定看當地政策和公司規(guī)定: 從各地政策來看,有些地區(qū)明確規(guī)定離職員工的社?;鶖嫡{整和補差由原用人單位負責辦理。這種情況下,原公司需要按照規(guī)定為離職員工補繳社保差額。 也有些地區(qū)政策沒有明確要求,這時候就看公司自身的規(guī)定。如果公司規(guī)定對于已離職員工的社保差額不予補繳,那么就不需要補;但如果公司愿意為離職員工承擔這部分責任,也可以進行補繳。 員工與公司的協商結果:即使在政策和公司規(guī)定不明確的情況下,員工和原公司也可以通過協商來確定是否補繳以及如何補繳。如果員工有強烈的補繳意愿,并且愿意承擔個人應繳納的部分,原公司也可能會配合進行補繳操作。
2024-10-08
尊敬的學員您好!應該是可以的。 登錄上海社保自助經辦平臺,調整社保繳納人員的基數,“繳費變更申報”——“繳費基數調整人員”。
2023-07-19
你好 5月31號就結束了,目前沒有說可以再調整的政策出來的
2023-07-19
你好,工商年報即企業(yè)年度報告公示,是企業(yè)應按照相關規(guī)定在當年度一定的期限內,通過市場主體信用信息公示系統(tǒng)向工商機關報送企業(yè)年度報告并公示相關基本信息的行為,企業(yè)所公示的年度報告可以被任何單位和個人進行查詢
2022-01-11
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