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老師,請(qǐng)問(wèn)殘疾員工入職,企業(yè)有什么稅收的優(yōu)惠政策嗎

2022-07-04 17:14
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2022-07-04 17:15

你好;? ? 殘疾人的工資 是可以加計(jì)扣除企業(yè)所得稅的 ;? 殘疾人的安排人員? 可以 減免部分增值稅的;??

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快賬用戶7844 追問(wèn) 2022-07-04 17:18

需要操作什么呢,減免部分增值稅需要提交申請(qǐng)還是怎么樣

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齊紅老師 解答 2022-07-04 17:25

https://www.95ye.com/article/25466.html?你好;? ? ?減免要申報(bào)的;? ?電子稅務(wù)局——我要辦稅——一般退(抵)稅管理——安置殘疾人就業(yè)增值稅即征即退

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你好;? ? 殘疾人的工資 是可以加計(jì)扣除企業(yè)所得稅的 ;? 殘疾人的安排人員? 可以 減免部分增值稅的;??
2022-07-04
你好 1.安排殘疾人就業(yè)可以減免部分殘保金 和增值稅的的2; 殘疾人的工資 企業(yè)所得稅稅前扣除100%加計(jì)扣除的3; 殘疾人的個(gè)稅和 社??吹胤绞欠裼袦p免比例
2021-08-20
你好? ? 1.企業(yè)安置殘疾人員的,在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上,可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。 2. 可以減免部分的殘保金? ?3;? 有的地方? 可以減少部分殘疾人取得勞務(wù)收入個(gè)稅 和社保金額? ? 4. 安置殘疾人達(dá)到可以增值稅即征即退的??
2021-05-29
1、自2020年1月1日起至2022年12月31日,在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘疾人就業(yè)保障金;(財(cái)政部公告2019年第98號(hào) 第四條) 2、自2020年1月1日起至2022年12月31日,對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中:用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上,但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金;(財(cái)政部公告2019年第98號(hào) 第三條) 3、企業(yè)安置殘疾人員的,在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上,按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除;(財(cái)稅[2009]70號(hào) 第一條) 4、對(duì)安置殘疾人的單位和個(gè)體工商戶,實(shí)行由稅務(wù)機(jī)關(guān)按納稅人安置殘疾人的人數(shù),限額即征即退增值稅的辦法;(財(cái)稅[2016]52號(hào) 第一條) 5、在一個(gè)納稅年度內(nèi)月平均實(shí)際安置殘疾人就業(yè)人數(shù)占單位在職職工總數(shù)的比例高于25%(含25%)且實(shí)際安置殘疾人人數(shù)高于10人(含10人)的單位,可減征或免征該年度城鎮(zhèn)土地使用稅。具體減免稅比例及管理辦法由省、自治區(qū)、直轄市財(cái)稅主管部門確定;(財(cái)稅[2010]121號(hào) 第一條) 6、湖北地區(qū):對(duì)民政部門所辦福利工廠,應(yīng)認(rèn)真調(diào)查核實(shí),確屬安置殘疾人就業(yè)的,可按殘疾人占工廠人員的比例,酌情給予減稅照顧。(財(cái)農(nóng)字[1987]316號(hào) 第一條)
2021-04-26
1.根據(jù)《天津市人民政府關(guān)于調(diào)整殘疾、孤老人員和烈屬減征個(gè)人所得稅政策的通告(津政規(guī)〔2023〕2號(hào))》,對(duì)殘疾、孤老人員和烈屬取得的綜合所得和經(jīng)營(yíng)所得,年應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額在14400元(含)以上的,減免稅額為14400元;小于14400元的,據(jù)實(shí)減征。 2.殘疾人職工與用人單位發(fā)生勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的,勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁部門應(yīng)當(dāng)依法為其提供便利條件,法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法為其提供法律援助,殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。 3.人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)將用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)等情況納入勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察范圍。 4.殘疾人職工與用人單位發(fā)生勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的,勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁部門應(yīng)當(dāng)依法為其提供便利條件,法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法為其提供法律援助,殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。
2023-12-26
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