您好老師，我們公司有一部分員工是和人力資源公司合作，屬于人力資源外包的，由人力資源公司代繳工傷，代申報(bào)個(gè)稅，這部分員工的工資，工傷費(fèi)用，個(gè)稅費(fèi)用由我們直接打給人力資源公司由他們代發(fā)。人力資源公司會(huì)給我們開(kāi)一張包含了工資工傷個(gè)稅一起的差額征稅發(fā)票和一張服務(wù)費(fèi)專(zhuān)用發(fā)票。我們對(duì)于工資工傷個(gè)稅這部分怎么入賬，分錄怎么做合適？

問(wèn)下老師，人力資源開(kāi)發(fā)票40多萬(wàn)，備注欄差額部分也是40多萬(wàn)，這個(gè)小規(guī)模納稅人的優(yōu)惠季度30萬(wàn)免稅政策還能享受嗎？

老師，小規(guī)模人力資源公司，開(kāi)的有差額征稅發(fā)票，1%稅率和3%稅率發(fā)票這個(gè)報(bào)表怎么填？

我們是人力資源公司，如果我們以后想開(kāi)差額征稅發(fā)票，那么36個(gè)月不可以變更，不可以再開(kāi)6%的發(fā)票啦，我想問(wèn)比如以前我們開(kāi)過(guò)人力資源服務(wù)*外包工服務(wù) ，人力資源服務(wù)*人工工資 ，人力資源服務(wù)*代理費(fèi) ，人力資源服務(wù)*太空包 人力資源服務(wù)*用工補(bǔ)貼 開(kāi)過(guò)這么多明細(xì)，如果下次我們把人力資源服務(wù)*人工工資這個(gè)開(kāi)差額征稅，那么其他所有的明細(xì)以后再開(kāi)的時(shí)候也必須開(kāi)差額征稅嗎？還是其他幾個(gè)明細(xì)可以繼續(xù)開(kāi)6%的發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)呢

老師，你好！我公司是小規(guī)模的包裝加工企業(yè)，找人力資源服務(wù)公司的派來(lái)的人加工包裝，每月打款打款給人力資源公司。工資他們自己發(fā)放。這是我公司收到對(duì)方開(kāi)的發(fā)票，開(kāi)票名稱(chēng)寫(xiě)的是人力資源服務(wù)費(fèi)-代發(fā)工資。為什么不是勞務(wù)費(fèi)，或者是服務(wù)費(fèi)。這個(gè)有什么影響?。窟€有差額征稅，