一加強(qiáng)財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí),增強(qiáng)自身的法律意識(shí)和原則性。 熟悉法規(guī)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求,要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī),學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)理論、新制度新準(zhǔn)則,還要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,只有通過不斷學(xué) 習(xí),全面學(xué)習(xí),才能提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力,才能使自己懂得什么是對(duì)、什么是錯(cuò),什么可以做、什么不可以做。會(huì)計(jì)人員必須熟練地掌握會(huì)計(jì)方面的各項(xiàng)法規(guī)和業(yè)務(wù),有強(qiáng)烈的法律意識(shí)和原則性,使法規(guī)貫串于會(huì)計(jì)日常工 作的全過程,“依法理財(cái),依法核算”是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)鍵。
?44、下列有關(guān)職業(yè)判斷的說法中,錯(cuò)誤的是(D )。 A.如果有關(guān)決策不被該業(yè)務(wù)的具體事實(shí)和情況所支持,職業(yè)判斷并不能作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師作出不恰當(dāng)決策的理由 B.注冊(cè)會(huì)計(jì)師恰當(dāng)記錄與被審計(jì)單位就相關(guān)決策結(jié)論進(jìn)行溝通的方式和時(shí)間,有利于提高職業(yè)判斷的可辯護(hù)性 C.保持職業(yè)懷疑有助于注冊(cè)會(huì)計(jì)師提高職業(yè)判斷質(zhì)量 D.職業(yè)判斷涉及與具體會(huì)計(jì)處理和審計(jì)程序相關(guān)的決策,但不涉及與遵守職業(yè)道德要求相關(guān)的決策 選項(xiàng)A怎么理解呢可以舉個(gè)例子嗎?
材料一:某市財(cái)政局對(duì)廣發(fā)公司年度財(cái)務(wù)工作進(jìn)行檢查,但廣發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)以“財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人出差”為由予以拒絕,后經(jīng)多方協(xié)調(diào),財(cái)政局對(duì)該公司進(jìn)行了檢查,檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)如下問題:(1)該公司領(lǐng)導(dǎo)拒絕的做法是否正確?請(qǐng)說明理由。材料二:大學(xué)畢業(yè)生李某考取了初級(jí)證并參加了會(huì)計(jì)工作,在工作中業(yè)務(wù)能力很強(qiáng),多次受到單位表揚(yáng)。如此以來李某滋生了驕傲情緒,他認(rèn)為:只要遵守會(huì)計(jì)法和相關(guān)的法律法規(guī)就可以了,會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)自己沒有約束力,也沒有國(guó)家強(qiáng)制力做保證,可以不遵守職業(yè)道德。根據(jù)材料二,回答以下問題:(2)請(qǐng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度分析小李的觀點(diǎn)是否正確并闡述理由
材料二大學(xué)畢業(yè)生李某考取了初級(jí)證并參加了會(huì)計(jì)工作,在工作中業(yè)務(wù)能力很強(qiáng),多次受到單位表揚(yáng)。如此以來李某滋生了驕傲情緒,他認(rèn)為:只要遵守會(huì)計(jì)法和相關(guān)的法律法規(guī)就可以了,會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)自己沒有約束力,也沒有國(guó)家強(qiáng)制力做保證,可以不遵守職業(yè)道德。根據(jù)材料二,回答以下問題:(2)請(qǐng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度分小李的觀點(diǎn)是否正確并闡述理由
21.下列有關(guān)職業(yè)道德基本原則的表述中,錯(cuò)誤的是()。A.在執(zhí)行鑒證業(yè)務(wù)時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師從實(shí)質(zhì)上保持獨(dú)立性,并保證不因任何利害關(guān)系影響其客觀性即可,無須考慮形式上的獨(dú)立B.會(huì)員應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī),避免發(fā)生任何損害職業(yè)聲譽(yù)的行為C.會(huì)員在向公眾傳遞信息以及推介自己和工作時(shí),應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)、得體,不得損害職業(yè)形象D.會(huì)計(jì)師事務(wù)所在承接審計(jì)和審閱業(yè)務(wù)、其他鑒證業(yè)務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)從會(huì)計(jì)師事務(wù)所整體層面和具體業(yè)務(wù)層面采取措施,以保持會(huì)計(jì)師事務(wù)所和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的獨(dú)立性47.下列關(guān)于審計(jì)工作底稿的說法中,不正確的是()A.在審計(jì)過程記錄中,若初步的判斷意見是基于不完整的資料或數(shù)據(jù),則注冊(cè)會(huì)計(jì)師也應(yīng)保留這些初步的判斷意見,以完整反映審計(jì)過程B.審計(jì)工作底稿的要素包括復(fù)核者姓名及復(fù)核日期C.審計(jì)證據(jù)的重要程度會(huì)影響審計(jì)工作底稿的格式、內(nèi)容和范圍D.擬實(shí)施審計(jì)程序的性質(zhì)會(huì)導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師編制不同的審計(jì)工作底稿
另一方面,結(jié)合自己的感悟和具體例子,談?wù)勛约何磥碓跁?huì)計(jì)工作中應(yīng)該如何處理好遵守會(huì)計(jì)法律制度和遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系
老師自然人扣繳端怎么添加多個(gè)公司申報(bào)個(gè)稅么?
老師購(gòu)進(jìn)小麥粉 面粉9%稅率用于生產(chǎn)13%的稅率可以用加計(jì)扣除嗎
老師,請(qǐng)問下,我們老板用汽車用品公司打款給廠家125萬,實(shí)際這個(gè)125萬是付的老板另外一個(gè)公司,汽車公司,發(fā)票是開給汽車公司的這樣子有什么問題?
老師,我們是銷售門窗的,從廠家訂制客戶門窗,我們公司的成本沒法核算,都屬于私人訂制的那種,成本核算一直沒有具體方法,之前會(huì)計(jì)都是隨意結(jié)轉(zhuǎn)的,導(dǎo)致賬目混亂,我剛?cè)肼毠?,廠家生產(chǎn)完了之后直接發(fā)貨給客戶,公司不舍倉(cāng)庫(kù),我補(bǔ)了之前一個(gè)月的憑證,因公司沒有倉(cāng)庫(kù),所以我用在途物資過渡,最后發(fā)現(xiàn)成本沒發(fā)核算,客戶訂制的產(chǎn)品貨款交給公司后,公司不是同一時(shí)期一起下給廠家訂貨,且生產(chǎn)廠家的生產(chǎn)周期不一樣,公司做的訂單跟蹤臺(tái)賬沒有分明細(xì),只有客戶總金額,廠家訂貨的總貨款,這樣就沒辦法核算成本了,我在原來的表上加了產(chǎn)品名稱和數(shù)量,公司不愿意使用,原本想采用移動(dòng)加權(quán)平均法來核算成本的,現(xiàn)在看,實(shí)現(xiàn)不了!我現(xiàn)在也不知道怎么辦!
老師,我們是一般納稅人上個(gè)月開出去的專票這個(gè)沖紅了,會(huì)影響月初的增值稅申報(bào)的數(shù)據(jù)嗎
老板的親戚,有個(gè)員工離職了,開始說讓另外一個(gè)員工肩,她就說她開個(gè)單,1500給這個(gè)人,500給老板的親戚?,F(xiàn)在別人不愿接手,老板自己干,她得不到,她就說事情搞來搞去的,一個(gè)人干最好
海南線下會(huì)計(jì)學(xué)堂,在匯隆廣場(chǎng)哪個(gè)單元幾層?
直播娛樂,母公司有資質(zhì)許可證直播,子公司沒有,主播和子公司簽合作協(xié)議,子公司又跟靈活就業(yè)平臺(tái)簽合作協(xié)議,付款給平臺(tái),平臺(tái)就是云賬戶給主播打款,開票給我們公司,主播直播收入是進(jìn)母公司賬戶,因?yàn)槟腹居匈Y質(zhì)子公司沒有,所以款項(xiàng)進(jìn)母公司公戶,現(xiàn)在問題是子公司沒有收入,只有支出,我怎么把母公司和子公司做什么合理的業(yè)務(wù)
我們向別人公司借款,對(duì)方是不是應(yīng)該開發(fā)票給我們
老師申報(bào)9月份的工資是申報(bào)8月份的工資嗎?