李先生，在公司任職16年，2019年11月依法與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，獲得公司一次性補(bǔ)償收入48萬(wàn)元，李先生離職前12個(gè)月的月平均工資為30000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠つ昶骄べY60000元。請(qǐng)分析計(jì)算李先生獲得解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)納多少個(gè)人所得稅？如何計(jì)算

7某員工李先生，在公司任職14年，2019年11月依法與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，獲得公司一次性補(bǔ)償金28萬(wàn)元，李某離職前12個(gè)月平均工資為20000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠つ昶骄べY50000元。李先生應(yīng)納個(gè)人所得稅()元。(單選A.10490B.10480C.10470D.10460

請(qǐng)問一個(gè)關(guān)于稅籌的問題，就是一次性接觸勞動(dòng)合同的離職補(bǔ)償，最高金額是不超過(guò)當(dāng)?shù)啬昶骄べY的三倍，我看有些又說(shuō)企業(yè)辭退員工最多補(bǔ)償上限不超過(guò)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)或者終止前12個(gè)月的平均工資，若違法解除則最多不超過(guò)24個(gè)月工資，該員工報(bào)稅的工資是5000元，那我給他的辭退補(bǔ)償金最多只能5000*12=6萬(wàn)元呢？還是我可以按深圳年平均工資的三倍一共41萬(wàn)去賠償他?

2.中國(guó)居民劉濤是某公司的員工。其2016年的收入情況如下（1）出租居住用房收入租金3000元，全年共36000元：（2）取得國(guó)債利息收入1500元；（3）每月取得工資薪金收入6000元；（4）4月份，因意外事故取得保險(xiǎn)賠償24000元；（5）工作之余發(fā)表文章，一次性取得稿酬收入3000元；（6）12月，彩票中獎(jiǎng)20000元；（7）為其他單位提供技術(shù)咨詢，取得一次性個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬5000元；（8）年終獲得一次性獎(jiǎng)金90000元要求：計(jì)算劉濤2016年應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅稅額。

老師，咨詢下關(guān)于一次性辭退補(bǔ)償金個(gè)稅的事情， 假如上一年度職工年平均工資是12萬(wàn)，員工離職前12個(gè)月平均工資為6000元，他個(gè)人可稅前扣除的是不是6000*12=72000元，員工獲得一次性補(bǔ)償金20萬(wàn)元，那么他應(yīng)繳的個(gè)人所得稅為128000*10%-2520=10280元，是這樣算么？