但是你們申報的時候還是1 : 1的比例。

繳費比例不是一比一這樣法律允許嗎？

老師 用金額舉個例子唄？ 比如說？

你好，你們申報的時候是1 : 1，但是扣錢的時候多扣除職工的工資不就可以？

老師 用金額舉個例子吧， 你這樣說聽不明白 個人交了錢本來就少 交了6% ?公司交的錢交了12% ?怎么能申報上一比一

個人應(yīng)該200 企業(yè)200 現(xiàn)在是從工資扣240 企業(yè)負擔160 借管理費用公積金200 貸應(yīng)付職工薪酬公積金200 借管理費用，工資200 貸，應(yīng)付職工薪酬工資200 借應(yīng)付職工薪酬、工資 貸、其他應(yīng)付款、個人負擔的公積金200 他的工資表本來收入240 你只給他做200就可以了 拿出40塊錢

老師 我還是沒懂 拿出的40塊錢是什么

做了企業(yè)負擔的公積金里面了

那么這樣算是企業(yè)交了多少錢呀 個人交了多少錢呀

企業(yè)交了160，個人交了240。

但是 老師，多扣員工錢40的時候 這樣法律允許么

嚴格來說，不允許的 勞動法不可以

老師 我還是不明白 為什么單位交12% 是單位交了160

我給你隨便舉個例子，具體的金額我沒有算你的基數(shù)是多少

比如 如果基數(shù)是1000的話 個人交了6% 單位交了12% 應(yīng)該怎樣算呀

你好 1000*12%單位的 1000*6%個人的 安這個的

老師 我還是不明白 這樣的話企業(yè)交了120 元，個人交了60元 ， 怎么會是拿了個人的錢交企業(yè)的呢？ 企業(yè)原本就是12%交的挺多的呀？

那正規(guī)的應(yīng)該是一半對一半的 就是企業(yè)負擔900，個人負擔的是900，然后現(xiàn)在什么情況？

也就是說最后申報必須申報一比一是吧？ 一直以來就是企業(yè)交了12% 員工交了6%