剩余股利政策、 目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)利用=500*70%=350 分紅金額=900-350=550 固定股利支付率政策 固定股利率=400/1000=40% 分紅=900*40%=360 資本結(jié)構(gòu)利用=500*70%=350

2021年投資方案所需的股權(quán)資金額=1000×70%=700（萬元），所需的外部借款資金額＝1000-700=300萬元 2021年度應(yīng)分配的現(xiàn)金股利=凈利潤-2021年投資方案所需的股權(quán)資金額=1500-700=800（萬元）

你好，努力學(xué)習(xí)的小伙伴 固定股利支付率政策下，公司發(fā)放的股利支付率是固定不變的，即300/600=50%； 2021年實現(xiàn)凈利潤900萬元，發(fā)放的股利為900*50%=450萬元。 希望能對你的學(xué)習(xí)有所幫助！

你好，努力學(xué)習(xí)的小伙伴！ （1）固定股利政策：分配的現(xiàn)金股利：300萬元，需外部籌資的資金額：1200-（900-300）=600萬元 （2）固定股利支付率政策：分配的現(xiàn)金股利：900*300/600=450萬元，需外部籌資的資金額：1200-（900-450）=750萬元 （3）剩余股利支付政策：900-1200*40%=420萬元，需外部籌資的資金額：1200*60%=720萬元 （4）股利分配政策的優(yōu)缺點： 1）固定股利政策：有利于公司樹立良好的形象，有利于公司穩(wěn)定股票價格，從而增強(qiáng)投資者對公司的信心，穩(wěn)定的股利有利于投資者有規(guī)律地安排收入與支出，特別是受到那些對股利有著很強(qiáng)依較性的股東的歡迎，可以向投資者傳遞公司的經(jīng)營狀況穩(wěn)定的信息，有利于股票價格的穩(wěn)定。固定股利政策的缺點包括：年度間股利支付額波動較大，股利的波動很容易給投資者帶來經(jīng)營狀況不穩(wěn)定、投資風(fēng)險較大的不良印象，成為公司的不利因素，容易使公司面臨較大的財務(wù)壓力，合適的固定股利支付率的確定難度大，股利支付與公司盈利能力相脫節(jié) 2）固定股利支付率：靈活性：股利隨著公司盈余的變化而變化，體現(xiàn)了“多盈多分、少盈少分、無盈不分”的原則；穩(wěn)定性：從企業(yè)支付能力的角度看，這是一種穩(wěn)定的股利政策，有助于維護(hù)股東的信心，缺點：股利波動：年度間股利支付額波動較大，可能會給投資者帶來經(jīng)營狀況不穩(wěn)定、投資風(fēng)險較大的不良印象，財務(wù)壓力：公司實現(xiàn)的盈利多，并不代表公司有足夠的現(xiàn)金流用來支付較多的股利額，這可能導(dǎo)致公司在沒有足夠現(xiàn)金儲備的情況下承受巨大的財務(wù)壓力，確定難度：合適的固定股利支付率的確定難度比較大，過低不能滿足投資者對投資收益的要求，過高則可能給公司帶來財務(wù)壓力，特別是在公司發(fā)展需要大量資金時 3）剩余股利政策：保持目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)：有助于降低再投資的資金成本，保持最佳的資本結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)企業(yè)價值的長期最大化 1.股利發(fā)放不穩(wěn)定：股利發(fā)放額會每年隨投資機(jī)會和盈利水平的波動而波動，不利于投資者安排收入與支出，也不利于公司樹立良好的形象，可能導(dǎo)致股東不滿：由于缺少一定的股息支付，這可能導(dǎo)致股東對企業(yè)表現(xiàn)不滿，并對企業(yè)未來有所懷疑；影響公司發(fā)展：市場上沒有足夠的資金可投入到剩余股利政策當(dāng)中，最終也可能會影響公司的發(fā)展。

現(xiàn)金股利是以現(xiàn)金形式分配給股東的股利