規(guī)定是按照勞動(dòng)者工作年限確定,每工作滿一年的時(shí)間,就需要支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不是按基本工資補(bǔ)償,用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是以勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資計(jì)算的,平均工資既包括基本工資也包括績(jī)效工資。
老師,我們公司有個(gè)員工,剛休完產(chǎn)假準(zhǔn)備回來上班,但是公司現(xiàn)在人員飽和,老板就不想讓她回來了,她現(xiàn)在月薪5000,入職不到一年半,按勞動(dòng)法規(guī)定正常情況下,我們公司辭退她需要補(bǔ)償多少錢?
老師,我想問下,職工購(gòu)買社保16年了,年齡52歲,然后去年十月辭工了,公司還沒有幫她辦理申請(qǐng)退休金,今天她去社保辦理的時(shí)候,說因?yàn)檗o工了,需要等到55歲才可以申請(qǐng)退休金。這個(gè)員工說還想回來公司上班,那公司需要給她補(bǔ)交社保嗎?
老師如果單位想辭退員工怎么賠償,但是她還有四年退休到55歲
某員工任職13年,前12個(gè)月工資獎(jiǎng)金收入總和18萬,因經(jīng)濟(jì)性裁員員工無過錯(cuò),且公司沒有提前30天,通知辭退立即走人,公司應(yīng)該怎么賠?我知道存在法定情形需要提前30天通知辭退的,但公司沒有提前30天通知的,除了需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需要額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資,如果用人單位違反勞動(dòng)法辭退勞動(dòng)者的,需支付經(jīng)濟(jì)賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。但是因員工個(gè)人原因合法辭退的,公司不需要補(bǔ)償。算出具體數(shù)字
老師能不能發(fā)我一份匯算清繳那一套表一般納稅人的。我想學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),37張表吧。學(xué)堂那里能有呢
老師,請(qǐng)問下,車輛購(gòu)置稅,是由公司幫客戶繳納嗎?還是客戶自己去稅務(wù)局繳稅呢?
老師好,目前工作好找嗎
帶料加工金項(xiàng)鏈,(沒有同類金銀銷售價(jià)格價(jià)格)。受托加工方只提供輔材,收取加工費(fèi),在計(jì)算増值稅與消費(fèi)稅組成計(jì)稅價(jià)格有什么不同?(消費(fèi)者提供供的金項(xiàng)鏈價(jià)格1萬,加工費(fèi)500元,輔材300元)
老師如果對(duì)方虛開發(fā)票了。我們?nèi)〉昧诉M(jìn)賬。都有什么稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)麻煩詳細(xì)給我說下謝謝
老師,我雖然有證,但是從來沒有真的開始做過帳,EⅩCe|,不會(huì),這幾天我應(yīng)該先學(xué)什么,我要從那里開始,無頭無路的?
老師,請(qǐng)問員工一下發(fā)3個(gè)月工資(5000元/月),如果正常發(fā)不用扣個(gè)稅,這樣一次發(fā)要扣個(gè)稅嗎?
您好~咨詢下【A公司接受B公司(非股東)捐贈(zèng)的庫存商品一批,取得增值稅專用發(fā)票注明價(jià)款10萬 元、稅額1.3萬元,A公司直接將受贈(zèng)金額全部計(jì)入了“資本公積”賬戶核算】。會(huì)計(jì)處理錯(cuò)誤。想知道,一般什么時(shí)候可以計(jì)入資本公積這個(gè)科目?
老師沒有發(fā)票,購(gòu)買一些亂七八糟的生活用品一大推都是小額零星支出,記一筆業(yè)務(wù)可以嗎?
老師,會(huì)計(jì)學(xué)堂APP,在哪里進(jìn)入學(xué)注會(huì)的視頻?
那她是來這個(gè)單位三年,但是社保工齡有30年了,離55退休不滿四年,應(yīng)該怎么賠
這個(gè)就是勞動(dòng)法的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
我是說他的情況賠償按幾年給
是按進(jìn)這個(gè)單位,還是按社保工齡算賠償
是按進(jìn)這個(gè)單位的工作年限
那進(jìn)這個(gè)單位時(shí)簽的是無期限合同呢,當(dāng)時(shí)講的條件,不按社保工齡嗎
不管合同是簽了多少年,只管他在你們公司干了多少年?