老師您好，請問這道題為什么不是業(yè)績股票激勵模式？ 是因為他是沒達到一定的指標嗎，是屬于股票期權模式嗎？
首先啊，你這里業(yè)不業(yè)績達標之后，相當于是這個員工可以花十塊錢買那個股票。那如果說未來股票的價值大于這個十塊錢，那么員工就獲得了增值的部分。那么這里是屬于股票增值權模式。
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老師，您好！這個第1問，他的業(yè)務模式長期持有，獲取穩(wěn)定分紅。不就是以收取合同現(xiàn)金流量為目標，不就是債券投資。為什么答案說是綜股，為什么呀
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老師您好，請問這道題為什么不是業(yè)績股票激勵模式？ 是因為他是沒達到一定的指標嗎，是屬于股票期權模式嗎？
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老師您好，請問這道題購進看漲期權，到期日日凈損益等于0-5=-5，是指的當時價格是34，他并沒有漲，所以它的收益是0，然后因為有股權費減掉虧損5元是嗎？看跌16元那個我懂了
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老師，請問一下這個最后一問的80題，為何D是對的，股票期權要交1980元。不是轉讓的是上市公司的股票嗎？個人轉讓不是免稅嗎？另外78題，明明張某是出版發(fā)表，為何卻是用特許權的計算公式？79題兼職公司免費旅游獎勵， 不是營銷業(yè)績員是按扣掉20%的費用，再減掉75%的展業(yè)成本嗎？怎么是按勞務報酬了呢？
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老師，可以幫我填兩份調查問卷嗎？關于績效棱柱模型指標評估權重的和定性指標分析的問卷，匿名的，不需要任何個人信息，如果可以的話我把碼發(fā)給您，因為我要用專家打分法，研究的是深圳市桑達實業(yè)股份有限公司
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董老師 在線嗎？想咨詢您~
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老師答案是選擇A股票期權
哦，不好意思，這里是我把知識點記錯了。所謂那個股票期權。就你這里相當于是給那個員工賦予了一個權力，十塊錢去購買公司的股票，那從另外一種角度理解，就是公司未來股票價值低于十塊錢，這個員工就不會去買這個股票。也就是只有這個股票高于十塊錢的時候，員工才會選擇買這個股票行權，所以說這里是一種期權模式，股票期權模式。
我又看了一下定義，應該是股票期權模式
我最初理解就是應該是屬于業(yè)績股票激勵模式，
試了試水股票期權模式啊，前面是我把那個知識點記錯。不好意思。