員工工傷收到社保局打給企業(yè)的款項(xiàng)，企業(yè)轉(zhuǎn)給員工，請(qǐng)問這樣子要給員工計(jì)算個(gè)稅嗎？

關(guān)于工傷賠款的金額，我想請(qǐng)問一下，假設(shè)員工工傷去醫(yī)院看診花費(fèi)3000元，公司幫員工準(zhǔn)備資料去社保局申請(qǐng)工傷賠款，到最后社保局打款給企業(yè)，我想請(qǐng)問社保局打款給企業(yè)這個(gè)能大多少？就是社保局關(guān)于工傷能夠賠多少，是全額按照3000元賠呢？還是按照一定的比例賠呢？這個(gè)有沒有統(tǒng)一的規(guī)定或者標(biāo)準(zhǔn)？？？

請(qǐng)問一下，員工工傷，社保局打給企業(yè)的賠款，企業(yè)再發(fā)放給員工，需要繳納個(gè)稅嗎？

之前有問過一些老師關(guān)于工傷賠款的，正常情況下應(yīng)該是公司幫員工去社保局申請(qǐng)工傷賠款。社保局把款項(xiàng)打給公司，公司還給員工。但是實(shí)際中也會(huì)有這樣子的情況，公司明明幫員工買了社保，員工發(fā)生工傷但是不去社保局幫員工申請(qǐng)，而是企業(yè)自行承擔(dān)所有醫(yī)療費(fèi)用，就是企業(yè)直接給員工報(bào)銷的意思。針對(duì)這種情況，老師說可以入賬，做福利費(fèi)，既然這樣，我有個(gè)疑問，要不要交個(gè)稅呢？

之前有問過一些老師關(guān)于工傷賠款的，正常情況下應(yīng)該是公司幫員工去社保局申請(qǐng)工傷賠款。社保局把款項(xiàng)打給公司，公司還給員工。但是實(shí)際中也會(huì)有這樣子的情況，公司明明幫員工買了社保，員工發(fā)生工傷但是不去社保局幫員工申請(qǐng)，而是企業(yè)自行承擔(dān)所有醫(yī)療費(fèi)用，就是企業(yè)直接給員工報(bào)銷的意思。針對(duì)這種情況，老師說可以入賬，做福利費(fèi)，既然這樣，我有個(gè)疑問，要不要交個(gè)稅呢？