請問老師，保安公司保安項(xiàng)目外包出去了，結(jié)算時(shí)外包公司開具人力資源服務(wù)～人力資源管理服務(wù)可以用嗎？外包就是用外包公司的職工干活，我公司就不用負(fù)擔(dān)社保等各種費(fèi)用，現(xiàn)在這個(gè)發(fā)票內(nèi)容人力資源管理服務(wù)，這個(gè)屬于勞務(wù)派遣范圍嗎？

我們公司的清潔阿姨承包給外服單位，現(xiàn)在外服單位給我們開票，服務(wù)費(fèi)開的是“人力資源服務(wù)費(fèi)”，工資部分開的是“人力資源服務(wù)費(fèi)*代發(fā)工資”，這樣可以嗎？

我們是人力資源公司，如果我們以后想開差額征稅發(fā)票，那么36個(gè)月不可以變更，不可以再開6%的發(fā)票啦，我想問比如以前我們開過人力資源服務(wù)*外包工服務(wù) ，人力資源服務(wù)*人工工資 ，人力資源服務(wù)*代理費(fèi) ，人力資源服務(wù)*太空包 人力資源服務(wù)*用工補(bǔ)貼 開過這么多明細(xì)，如果下次我們把人力資源服務(wù)*人工工資這個(gè)開差額征稅，那么其他所有的明細(xì)以后再開的時(shí)候也必須開差額征稅嗎？還是其他幾個(gè)明細(xì)可以繼續(xù)開6%的發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)呢

人力資源外包 保險(xiǎn)工資公積金加服務(wù)費(fèi)統(tǒng)一開：人力資源服務(wù)*管理費(fèi) （其中保險(xiǎn)工資公積金部分差額征收可以嗎）

我們公司在人力資源公司代繳社保和公積金，人力資源公司開了服務(wù)費(fèi)發(fā)票，該怎么入賬呢 全部借管理費(fèi)用嗎？包括個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用