您好,就是說,這個裁決的話,不能超過12月的最低工資

老師你好,職工福利費不超過工資薪金總額的14%,當年不得扣除,意思就是看當月管理費用里邊的福利費不得超過當月職工薪酬下的工資的14%嗎,超過后就按照超過的部分來繳納的是什么稅呢,蒙了,老師麻煩舉個例子呢
二是將年收入不超過12萬元且需補稅或年度匯算補稅額不超過400元的免予補稅政策延至2023年底, 具體是什么意思? 比如2021年績效工資在一月發(fā)放,職工全年工資也不到12萬,2月申報時我想綜合申報,而不是一次性獎金申報(一月工資+績效)超出應納稅額,交個稅,怎么樣合理安排,當2022年匯算清繳時退稅是吧
不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額 怎樣理解?
終局裁決不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議是什么意思
請問一個關于稅籌的問題,就是一次性接觸勞動合同的離職補償,最高金額是不超過當?shù)啬昶骄べY的三倍,我看有些又說企業(yè)辭退員工最多補償上限不超過勞動者解除勞動或者終止前12個月的平均工資,若違法解除則最多不超過24個月工資,該員工報稅的工資是5000元,那我給他的辭退補償金最多只能5000*12=6萬元呢?還是我可以按深圳年平均工資的三倍一共41萬去賠償他?
增值稅和所得稅稅負怎么計算
增值稅報稅系統(tǒng)中有未開票收入,填過附表1的第一行的第5列和第六列了,主表還要修改嗎?
老師,累計50萬元的裝修費可以直接進費用,不攤銷嗎?
老師,自己做的賬怎么檢查錯誤呢
公司招聘的人員放在靈活用工平臺,這些人員和靈活用工平臺簽訂合同,由靈活用工平臺申報個稅,每月公司和靈活用工平臺結算這種可以嗎?
公司招聘的人員放在靈活用工平臺,這些人員和靈活用工平臺簽訂合同,由靈活用工平臺申報個稅,每月公司和靈活用工平臺結算這種可以嗎?
我想回,我的免費實操里哪一個是同銷售中央空調并安裝相似實務
銷售中央空調并安裝企業(yè)什么時候確認收入,預收到客戶款項是放什么科目
我單位購買的材料由干對方質量問題造成我方損失了,那這批應付款對方也默認不用付了,我單位該怎樣處理這筆應付款賬呢
老師,新進一家生產企業(yè),生廠企業(yè)已經(jīng)生產兩個多月,來了三四天,老板催我把庫存這塊整理好,去了幾次車間, 一、建立起來這1原材料入出庫單→2半成品入庫出庫單→3商品出入庫單→4商品變半成品出入庫單(意思是商品可以進入下一生產環(huán)節(jié))→商品出入庫單。 二、每日做原材料庫存明細表(出入庫結余)、庫存商品出入庫明細表、 三、車間的人工工時好計算分配這塊先放一邊。 四、月末統(tǒng)計原材料購入合計領料合計結余。庫存商品的入庫、出庫、結余合計、(車間不會有半成品) 老師請問您看對嗎?有意見給到我嗎?
終局裁決適用于,是追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議。這句話什么意思
就是說,這些補償不能超過12個月的工資
經(jīng)濟補償金如果最低工資不是按實際工作年限來的嗎?
這個情況是終局裁決的情況
是不超過當?shù)毓べY標準還是不超過12個月呢
是不超過12個月的哈