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1.實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月。 2.實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月；5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。工作超過20年的，醫(yī)療期24個(gè)月，這24個(gè)月是累計(jì)計(jì)算的醫(yī)療期，而非必須在一年內(nèi)休完。醫(yī)療期可以在員工的病假期間分段使用，但總的累計(jì)時(shí)間不應(yīng)超過規(guī)定的醫(yī)療期長度。換句話說，這24個(gè)月的醫(yī)療期可以在幾年內(nèi)累計(jì)使用完，只要員工在需要的時(shí)候按照公司的規(guī)定提出病假申請(qǐng)，并在整個(gè)雇傭期間內(nèi)累計(jì)不超過24個(gè)月即可。對(duì)于工作超過20年的員工，其24個(gè)月的醫(yī)療期可以在幾年內(nèi)逐步使用，而不是必須在一年內(nèi)用完。

2024-04-18

快賬用戶e4t6 追問 2022-04-28 11:20

終局裁決適用于，是追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議。這句話什么意思

齊紅老師解答 2022-04-28 11:21

就是說，這些補(bǔ)償不能超過12個(gè)月的工資

快賬用戶e4t6 追問 2022-04-28 11:26

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如果最低工資不是按實(shí)際工作年限來的嗎？

齊紅老師解答 2022-04-28 11:27

這個(gè)情況是終局裁決的情況

快賬用戶e4t6 追問 2022-04-28 11:34

是不超過當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)還是不超過12個(gè)月呢

齊紅老師解答 2022-04-28 12:09