社保計提，借，管理費用 貸，應付職工薪酬-社保 繳納，借，應付職工薪酬－社保 其他應收款－代扣代繳 貸:銀行存款 付工資，借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應收款–代扣代繳 那我計提工資的時候是不是要把社保公司承擔部分扣掉

應付職工薪酬代扣代繳的社保如何轉入其它應付款？賬如何做？

請問老師，社保代扣代繳分錄:計提 借:管理費用-工資 管理費用-社保 貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-社保 繳納時:借:應付職工薪酬-社保 其他應付款-社保 貸:銀行存款 發(fā)放工資時借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應付款-社保

上個月工資做賬如下： 借：管理費用/工資 貸：其他應付款（公積金）510 其他應付款（社保） 銀行存款。 這個月做賬如下： 借：應付職工薪酬/工資 貸：應付職工薪酬/公積金 510 應付職工薪酬/社保 銀行存款。 后來發(fā)現(xiàn)上個月多扣了30公積金，這個月的賬如何糾正？

上月我公司繳納社保未計提，這月計提如何處理呢？例如公司社保繳款53600，分單位繳納31800，員工代扣21800。上月做賬借 應付職工薪酬-社保 53600，貸 銀行存款 53600。我們正常這樣處理 借 應付職工薪酬-社保 31800（單位正常繳納部分） 其他應收款-代扣社保21800（員工繳納部分） 貸銀行存款53600。 然后再做計提，借 管理費用 31800 ，貸應付職工薪酬-社保31800。這個月我該如何處理呢