你好,應(yīng)該是23-6=17天吧。1-6號是6天
公司用21.75來計算工資,假如當(dāng)月應(yīng)上班23天,請假一天,那么員工請假一天就比他原來全勤的工資還要高,這個問題要怎么解決呢
公司用21.75來計算工資,假如當(dāng)月應(yīng)上班23天,請假一天,那么員工請假一天就比他原來全勤的工資還要高,這個問題要怎么解決呢
老師,2月份正常滿勤的員工出勤天數(shù)按18天算的,單休。有一個員工2月只上班5天就離職了,那2月給他算工資過年那1-7號工資也得算吧,那他的出勤天數(shù)按多少天算啊
一個員工,他是雙休制的6000元/月,3月份請了4天病假,那么應(yīng)出勤天數(shù)是31天還是23天,實際出勤天數(shù)是27天還是19天。算日工資時應(yīng)該是6000/31?還是6000/23?
老師,請問一下工資按應(yīng)出勤天數(shù)31-8=23天,那員工7號來上班的怎么算?是23-5=18天算嗎?
公司換法人怎么操作
一般納稅人企業(yè),將2015年購置的閑置施工設(shè)備出租給其他建筑公司,一次性收取3個月含稅租金30萬元。簡易計稅稅率是多少
老師,我想問問外經(jīng)證是在我們公司還是在稅務(wù)局,因為我在我們公司也沒有找到
2題 為什么增加股東財富 反而從公司角度不可以
老師,收到集體經(jīng)濟分紅,按比例分配老百姓分紅80%提留20%,這個具體的會計分錄怎么處理
老師,成本核算是內(nèi)賬,總工時1500,正常有效生產(chǎn)工時是1000小時,客戶退回來的售后機返修工時300小時、其他浪費工時200(包括培訓(xùn),開會,來料不良挑選)是不是這樣分開核算
求會計簡歷模板,怎么寫簡歷
一般納稅人免稅銷售額備案去哪備呢
出口貨物,國際運輸費用可以退稅嗎?發(fā)票應(yīng)該怎么開?
請教,外貿(mào)公司一般貿(mào)易出口食品,商檢金額是按出廠價格還是跟國外客戶的銷售價格?有啥區(qū)別?
老師,哦,我寫錯了,是17天;我想表達(dá)的是23-6,還是23-4,因為周六,日不是都已扣除了嗎?有點搞糊涂了
老師認(rèn)為應(yīng)該減6天,因為分母是計算應(yīng)出勤天數(shù)。分子是計算實際出勤天數(shù)
老師,還是不明白,應(yīng)出勤天數(shù)23天,7號上班,23天是扣除了周六日的,實際上班天數(shù)是19天呀。
老師先問問,7號上班以后,周六周日有沒有休息?
老師您看一下我畫的紅標(biāo)注,實際上班19天
老師您看一下我畫的紅標(biāo)注,實際上班19天
老師您看一下我畫的紅標(biāo)注,實際上班19天
有休息的
我的理解是23-4天,沒上班周六日也不算
也就是說應(yīng)出勤23天,實際出勤19天。 月工資/23*19這樣計算沒有問題的
你不用考慮前面那幾天休班包括1個周六周日的問題
明的了,搞暈了,謝謝老師
不用客氣,麻煩給老師五星好評哈