是1-12月份應(yīng)付工資總額,取數(shù)就是應(yīng)付工資的本年貸方發(fā)生額累計數(shù)
殘保金的職工工資總額,是不是1-12月份應(yīng)付工資總額?如果從賬務(wù)上取數(shù),是不是賬套上的應(yīng)付工資的本年累計數(shù)?兩個問題,請解答
請問,殘保金的申報里,上年在職職工工資總額,是不是上年應(yīng)付職工薪酬的貸方合計數(shù)?
殘保金申報的計算方法? 問題1:上年在職職工工資總額,是1-12月所有月份的工資總額合計嗎?金額是按照扣除五險一金前還是后? 問題2:上年在職職工人數(shù),是1-12月全年職工人數(shù)嗎?
請問2023年申報所屬期2022年的殘疾人就業(yè)保障金上年在職職工工資總額取哪里的數(shù)據(jù)?是看2022年1月到2022年12月的應(yīng)付職工薪酬的本年累計貸方金額嗎?
老師,1.申報12月殘保金 這個“上年在職職工工資總額”是填2022年12月科目余額的應(yīng)付職工薪酬的 全年累計的借方數(shù)還是全年累計的貸方數(shù)呢 ?2. “上年在職職工人數(shù)” 是填2022.12月工資表里的總?cè)藬?shù)嗎?3.“上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)” 是填2022年12月公司的殘疾員工人數(shù)是嗎?
我們是一個個體戶,定期定額,做園林綠化工程,現(xiàn)在有一個項目是包工包料,要求我們開具種植土的發(fā)票,可以開嗎?
沒有達(dá)到個稅繳納的標(biāo)準(zhǔn)需要申報個稅嗎
8 月添加社保,交了社保,那申報個稅是從這月開始還是上月開始?
哪些是直接稅,哪些是間接稅
企業(yè)所得稅計提時的會計分錄
作為財務(wù)負(fù)責(zé)人,需要負(fù)什么責(zé)任?
員工在公司沒有領(lǐng)工資,簽了留職停薪協(xié)議,然后社保費包含公司部分都由她個人承擔(dān),員工把社保費轉(zhuǎn)賬到公司,應(yīng)該怎么做賬
你好老師,我公司7月份開了一張專票,但是9月份涉及到潤滑油稅務(wù)局讓把這張票紅沖了,對方公司可能已經(jīng)抵扣認(rèn)證了這樣票,稅務(wù)局下班的時候著急讓我紅沖我就沖了,給對方公司聯(lián)系也沒聯(lián)系上人,這樣會不會造成很嚴(yán)重的問題啊
老師其他流動資產(chǎn)有留底稅,要是勾選認(rèn)證抵扣,怎么做分錄呢?
8月公司也開票然后進(jìn)項大于銷項,9月做進(jìn)項抵扣有1000多留抵稅額,那我8月還要計提應(yīng)交稅費嗎,
貸方的話是計提數(shù)吧?不是按照實發(fā)數(shù)?不是應(yīng)該參考借方更合適?請解答?
這個的計稅依據(jù)是應(yīng)發(fā)工資,是按計提工資繳納的
有點不明白。我假設(shè)只有一個員工,應(yīng)發(fā)10萬,社保扣2萬、公積金扣3萬,個稅1萬,實發(fā)4萬。我做分錄計提時,借管理費用10萬 貸應(yīng)付工資10萬;實際發(fā)放時,借應(yīng)付工資10萬,貸銀行4萬 其他應(yīng)付款-社保2萬 其他應(yīng)付款-公積金3萬 應(yīng)交稅費-個稅1萬 這樣子看,我的說法不對嗎?
是的,賬務(wù)處理是這樣的
既然賬務(wù)處理是這樣,你的回答不能理解
10萬,就是公司承擔(dān)的應(yīng)付工資總額啊
那為什么不是看貸方而是非要看借方?
借管理費用10萬 貸應(yīng)付工資10萬,你貸方工資也是10萬啊
我現(xiàn)在的例子是計提和實發(fā)是一致的,但是我想知道當(dāng)計提和實發(fā)不一致時,我該按照什么來算?計提數(shù)還是實發(fā)數(shù)?
也是按計提工資來計算的