老師，如果 公司成立不到兩年，員工人數(shù)十幾個(gè)，這樣的話(huà)，是不是不用交殘保金？也不用進(jìn)行賬務(wù)處理？申報(bào)的話(huà)直接零申報(bào)就可以了？

保安行業(yè)的話(huà)，就是那個(gè)人員會(huì)比較多，然后的話(huà)就是每年申報(bào)那個(gè)殘保金的時(shí)候，都是按那個(gè)實(shí)際的人數(shù)和工資去申報(bào)的，這樣子如果說(shuō)是按按實(shí)際申報(bào)的話(huà)，每年都會(huì)交大幾十萬(wàn)，然后我們這里的話(huà)。就是每年申報(bào)的時(shí)候可能就會(huì)，少報(bào)一些人員，或者說(shuō)工資，然后就是有點(diǎn)不真實(shí)，就是針對(duì)這一塊的話(huà)，如何去做一下稅籌？就除了一些給的政策和那個(gè)安排殘疾人就業(yè)之外，還有沒(méi)有其他更好的方法

我們是建筑勞務(wù)公司，前期申報(bào)的人員有一百多個(gè)，后面項(xiàng)目停工，就只有管理人員發(fā)放了工資，只申報(bào)了這幾個(gè)管理人員的工資，這兩個(gè)月，只發(fā)了一個(gè)人員的工資，就只申報(bào)了這個(gè)人的工資，管理員打電話(huà)來(lái)說(shuō)不能這樣申報(bào)，說(shuō)我們?nèi)ツ暧袃扇f(wàn)多的殘保金，這兩個(gè)月卻只有一個(gè)人，這樣申報(bào)不行，但我們現(xiàn)在就是這樣的情況，這個(gè)要怎么處理呢

人力資源公司為了不交殘保金，在職員工人數(shù)上報(bào)低于三十人，但是公戶(hù)實(shí)際發(fā)放工資人數(shù)要多，申報(bào)個(gè)稅就要交殘保，如果做成成本的話(huà)，是需要找發(fā)票抵扣嘛，現(xiàn)階段保持這樣可以么

請(qǐng)問(wèn)老師，有的稅種不去核定的話(huà)是不是就可以不用申報(bào)，比如殘保金，目前沒(méi)有核定殘保金這個(gè)稅種，到了明年就算每個(gè)月申報(bào)工資的月平均人數(shù)超過(guò)三十個(gè)人是不是也可以不用申報(bào)殘保金，也不用繳納殘保金呢？