你好 對(duì),都是入在建工程
老師您好,我們公司在建廠期間,屬建設(shè)智能自動(dòng)化生產(chǎn)車間,全采用機(jī)器人類生產(chǎn)。這些機(jī)器人大型設(shè)備都是需要專門定制及安裝的,請(qǐng)問前期未轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)時(shí)可以計(jì)入在建工程嗎?我司采用的是小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
老師,公司因?yàn)樯a(chǎn)要再建一條窯爐,期間發(fā)生的費(fèi)用例如購(gòu)買的運(yùn)費(fèi),挖機(jī)人工小時(shí)費(fèi)都是入在建工程嗎?
老師,公司接了一個(gè)項(xiàng)目,建筑企業(yè),前期發(fā)生的機(jī)械費(fèi)用 餐費(fèi) 辦公用品 伙食費(fèi)等等這些要計(jì)入工程成本嗎?還是計(jì)入期間費(fèi)用
你好,a公司屬于制造業(yè)一般納稅人,生產(chǎn)電動(dòng)車輪轂的。a公司目前的經(jīng)營(yíng)廠房是租的。a公司另外買了一塊地,聘請(qǐng)了當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)公司幫忙在這塊地上建設(shè)辦公樓宿舍廠房等。那么a公司在賬務(wù)處理時(shí),是不是新廠房建設(shè)期間發(fā)生的所有支出(比如工程款、挖機(jī)費(fèi)、水電費(fèi)等)全部計(jì)入在建工程科目呢?那么在建工程的明細(xì)科目如何設(shè)置
老師#我們公司在裝修期間,當(dāng)時(shí)公司還沒有注冊(cè),產(chǎn)生的材料,人工費(fèi)用那些,只有白條,買機(jī)器那些都沒有發(fā)票,可以入固定資產(chǎn)不?
老師,無形資產(chǎn)當(dāng)月新增當(dāng)月計(jì)提折舊,當(dāng)月減少當(dāng)月不提折舊,那比如12月賣掉,12月要提折舊嗎?比如12月轉(zhuǎn)持有待售要提折舊嗎?比如12月轉(zhuǎn)投資性房地產(chǎn)要提折舊嗎?
老師,公司購(gòu)買普通債券,要交稅嗎?
合伙企業(yè)給合伙人發(fā)的工資需要在自然人電子稅務(wù)局里申報(bào)工資薪金所得嗎
老師這個(gè)發(fā)票可以直接入費(fèi)用嗎
老師,人力資源行業(yè)是勞務(wù)派遣公司嗎? 賬務(wù)處理難嗎?
老師,請(qǐng)教一個(gè)問題,24年的銷售費(fèi)用(差旅費(fèi))普票2000,稅務(wù)局打電話告知是對(duì)方虛開的發(fā)票,稅務(wù)讓在2025年8月4號(hào)憑證進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整,于年x月x日,更正xxx年度企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表,調(diào)增應(yīng)納稅所得額xxx/減少虧損額xXX。更正增值稅及附加稅費(fèi)申報(bào)表,進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出xxx。繳納稅款及滯納金xxx元,其中企業(yè)所得稅xxx元、滯納金Xxx元,增值稅xxx元、滯納金xXX元,城建稅xXX元,教育費(fèi)附加xxx元,地方教育費(fèi)附加xxX元。同時(shí)作出承諾協(xié)查發(fā)票不會(huì)再列支成本、不會(huì)再稅前扣除,不會(huì)再抵扣。請(qǐng)問老師這個(gè)會(huì)計(jì)科目怎么調(diào)整?
老師,A個(gè)人向公司轉(zhuǎn)賬時(shí)備注投資款,但工商那邊沒有做股權(quán)變更,沒有A個(gè)人占股,公司現(xiàn)在想將投資款退回,退回到他愛人卡上,這樣做一份委托收款協(xié)議,這樣會(huì)有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)嗎?
老師好,一般納稅人采用的是簡(jiǎn)易計(jì)稅,但是原來的會(huì)計(jì)把科目記錯(cuò)了,記成 借:應(yīng)交稅費(fèi) 應(yīng)交增值稅 轉(zhuǎn)出未交增值稅 貸:應(yīng)交稅費(fèi) 未交增值稅 我應(yīng)該把轉(zhuǎn)出未交增值稅這個(gè)科目記到哪里
老師麻煩一下,個(gè)體戶的老板法人是李海,是不是往公戶里轉(zhuǎn)錢,只能用李海的個(gè)人卡轉(zhuǎn),不能用他弟弟李開的名字往里轉(zhuǎn)錢吧,謝謝老師
成立的分公司個(gè)稅零申報(bào),怎么操作
等后期完工以后再轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)嗎
是的,是這樣處理的。
好的,謝謝!老師,那在建期間請(qǐng)外來人做的小時(shí)工工資,也是入在建工程,貸:應(yīng)付職工薪酬,還是進(jìn)管理費(fèi)用,貸:職工薪酬 呢
。貸方用銀行存款,不用應(yīng)付職工薪酬。