不是，是解除勞動(dòng)合同模板

你要把課程的全名發(fā)給我，我才能找到的

是要解除勞動(dòng)合同的模板，電子版的，不是課程

你要把課程的全名給我，我才能給你找的啊

我不知道什么課程，我只是想要解除勞動(dòng)合同模板，單位有員工要離職，艾瑪

　　甲方：_______ 　　乙方：_______ 　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《__________有限 公司保密制度》以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下， 經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議： 　　一、甲乙雙方于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同。 　　二、_____甲方繼續(xù)支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資，共_____元，于 _____年_____月_____日前打到乙方的工資卡里。 　　三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方_____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共 計(jì)_____元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工資卡里。 　　四、乙方應(yīng)于_____年_____月_____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān) 系轉(zhuǎn)出手續(xù)。 　　五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止 向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。 　　六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方 形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。 　　七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于 _____年_____月_____日一次性付給乙方保密費(fèi)_____元。 　　1、保密內(nèi)容 解除勞動(dòng)合同 時(shí)間：2021-10-25 10:07:10 解除勞動(dòng)合同 我要投稿 最新文章 勞動(dòng)合同怎么解除 公司解除勞動(dòng) 解除勞動(dòng)合同公告 勞動(dòng)合同解除 裁員協(xié)商解除勞動(dòng) 解除勞動(dòng)合同 最新解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同解除 解除勞動(dòng)合同協(xié)議 解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同的無效解 分析勞動(dòng)合同 員工申請(qǐng)解除勞動(dòng) 工傷解除勞動(dòng) 解除終止勞動(dòng)合同 解除勞動(dòng)合同 猜你喜歡 解除勞動(dòng)合同的樣 解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同解除協(xié)議 解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同解除方法 單方解除勞動(dòng) 解除勞動(dòng)合同證明 解除勞動(dòng)合同 解除勞動(dòng)合同的通 解除勞動(dòng)合同 解除勞動(dòng)合同協(xié)議 解除勞動(dòng)合同 解除勞動(dòng)合同樣本 勞動(dòng)合同解除 解除勞動(dòng)合同模板 怎么解除勞動(dòng) 合同管理系統(tǒng) 普通金相顯微 員工勞動(dòng)合同 二手房 7萬的集成房屋 成立境外公司 人力資源管理系統(tǒng) 醫(yī)院建筑設(shè)計(jì) 勞動(dòng)合同模板 會(huì)展設(shè)計(jì)搭建 下載文檔 2022/3/25 解除勞動(dòng)合同（精選21篇） https://www.ruiwen.com/word/jiechulaodonghetong.html 2/13 　?。?）甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商 品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期； 　?。?）甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略； 　　（3）甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料； 　?。?）甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造 工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。 　　2、違約責(zé)任 　　（1）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。 　?。?）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費(fèi)并處 10元的罰款。 　?。?）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 　　3、爭(zhēng)議 　　甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法 院提出上訴。 　　八、補(bǔ)充說明： 　　由于乙方從事本公司__________崗位，對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未 交接清楚勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會(huì)給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保 障公司經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位 職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接 清單。 　　若在乙方離職期限截止時(shí)，接替其崗位的員工還不能獨(dú)立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延 長(zhǎng)離職期限，但不超過一個(gè)月。 　　八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。 　　九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。 　　甲方：_______有限公司 　　乙方：_______ 　　______________年_______月_______日

沒有保密內(nèi)容的第七條不用要了是吧

這個(gè)是可以自行調(diào)整的，這個(gè)只是一個(gè)模板的

好的謝謝