月休4天，之前是按當月實際天數計算的，如2月份有28天，新入職2天：5000/28×2，請假1天：5000/28×1，加班2天：5000/28×2，但現在老板要求加班工資按30天計算：5000/30×2，這樣出勤天數和請假天數就不知道該怎么計算…

如果30天，上班26天計算全勤嗎？5000/30*（26+4）嗎？ 老師認為應該是5000/26*26這樣計算才對啊

按照老板的思路，就是跟你們以前一樣，只不過分母變成30，其他不變。不過我覺得不合理

是的，上26天就算全勤的，我不理解2月一共只有28天，新入職的是27-28號，5000/30×2是出勤工資，那缺勤工資是5000/30×28嗎…但明明實際只缺勤了26天

這個28天比較特殊，統一30天還是有好處的，因為好多月份有我31天呢。這樣計算很不合理，但是老板這樣，也不好說什么。

有點頭緒了，感謝老師。