勞務(wù)合同也需要上保險(xiǎn)嗎？個(gè)稅怎么交

你好不用 交保險(xiǎn) 要報(bào)個(gè)稅 按勞務(wù) 報(bào)酬?

勞務(wù)報(bào)酬的個(gè)稅是怎么算的，一個(gè)月4000需要交多少，在個(gè)稅系統(tǒng)人員類型怎么選

在個(gè)稅系統(tǒng)人員類型 勞務(wù) 其他 4000-800）*20%個(gè)稅?

有一個(gè)連續(xù)的還有一個(gè)是不連續(xù)的，有什么區(qū)別。有的員工在別的單位簽有勞動(dòng)合同，還能再簽嗎？如果能是不是就不用上社保，按工資報(bào)呢？

還有社保都是強(qiáng)制的嗎

你好 不一直在你單位工作的是不連續(xù)的 勞務(wù) 人員不交社保? 勞動(dòng)合同是交社會(huì) 按工資報(bào)個(gè)稅

1，有一個(gè)連續(xù)的還有一個(gè)是不連續(xù)的，有什么區(qū)別。 2有的員工在別的單位簽有勞動(dòng)合同，還能再簽嗎？ 3如果能是不是就不用上社保，按工資報(bào)呢？ 4，勞動(dòng)合同的社保都是強(qiáng)制的嗎 麻煩您回答清楚一點(diǎn)，全點(diǎn)，謝謝

1，有一個(gè)連續(xù)的還有一個(gè)是不連續(xù)的，有什么區(qū)別。 每個(gè)月都在單位工作是連續(xù)的，不是這樣的就是不連續(xù)的 這是差異 2有的員工在別的單位簽有勞動(dòng)合同，還能再簽嗎？? 可能再簽訂 勞動(dòng)合同 3如果能是不是就不用上社保，按工資報(bào)呢？? ?其他單位交過(guò)社保本單位不用交? 4，勞動(dòng)合同的社保都是強(qiáng)制的嗎 是的?

有一個(gè)連續(xù)的還有一個(gè)是不連續(xù)的，有什么區(qū)別。 每個(gè)月都在單位工作是連續(xù)的，不是這樣的就是不連續(xù)的 這是差異 這種差異稅率和基數(shù)有區(qū)別嗎800基數(shù)20%

《個(gè)人所得稅法》（主席令第九號(hào)）第二條規(guī)定，勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅。 　　《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令第707號(hào)）第六條第（二）項(xiàng)規(guī)定，勞務(wù)報(bào)酬所得，是指?jìng)€(gè)人從事勞務(wù)取得的所得，包括從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書(shū)畫(huà)、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。第十四條第（一）項(xiàng)規(guī)定，勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，屬于一次性收入的，以取得該項(xiàng)收入為一次；屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。 　　國(guó)家稅務(wù)總局2019年12月4日互動(dòng)留言“企業(yè)請(qǐng)老師分別在不同月份來(lái)講課，但報(bào)酬在同一個(gè)月支付的，申報(bào)個(gè)稅時(shí)是否屬于‘同一項(xiàng)目連續(xù)性收入’，合并在一起申報(bào)？”解答中明確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十四條，勞務(wù)報(bào)酬所得屬于一次性收入的，以取得該項(xiàng)收入為一次；屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。企業(yè)請(qǐng)老師分別在不同月份來(lái)講課，但報(bào)酬在同一個(gè)月支付的，屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入，應(yīng)以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。 　　綜上，你公司請(qǐng)老師每月來(lái)講課按季支付報(bào)酬，屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入，應(yīng)以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。

小于等于4000扣800 大于 4000扣 20%? 扣除是這樣規(guī)定的?

個(gè)體工商戶的員工也是一樣的是吧，簽訂勞動(dòng)合同，上社保，工資薪金交個(gè)稅