老師，公司的員工發(fā)工資是現(xiàn)金 現(xiàn)在我要把他們的工資通過(guò)公戶來(lái)發(fā)，那么員工的工資比如是：5000底薪+400補(bǔ)貼+400提成，每月扣除社保260元，專(zhuān)項(xiàng)扣除子女費(fèi)用1000，那這樣的情況還需要繳納個(gè)稅嗎 我算出來(lái)是負(fù)數(shù)

2中么為內(nèi)中公司高級(jí)營(yíng)星人員,2018年11月有關(guān)以文首況如:(1)取得基本工資6000元,全勤獎(jiǎng)200元,李度效益獎(jiǎng)3600元,加班補(bǔ)貼500元。(2)出租住房取得租金收入5000元不含增值稅),房屋租賃過(guò)程中繳納的可以稅前扣除的相關(guān)稅費(fèi)200元.(3)取得境內(nèi)A上市公司非限售股股息2000元;該股票于當(dāng)月轉(zhuǎn)讓,取得所得20000元,該股票持有期限為10個(gè)月。(4)取得國(guó)債利息6000元、保險(xiǎn)賠款7000元。已知:當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳存比例:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8%,基本醫(yī)療保險(xiǎn)2%,失業(yè)保險(xiǎn)0.5%,住房公積金12%。張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核定的繳費(fèi)工資基數(shù)為5000元。對(duì)個(gè)人出租住房取得的所得暫減按10%的稅率征收個(gè)人所得稅,每次收入4000元以上的,減除20%的費(fèi)用。要求根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。<1>張某當(dāng)月取得的下列收入中,應(yīng)按照“工資、薪金所得”計(jì)繳個(gè)人所得稅的是()。A季度效益獎(jiǎng)3600元B.基本工資6000元C,全勒獎(jiǎng)200元D.加班補(bǔ)貼500元

老師，我們員工基本工資6000元，每月補(bǔ)助4500元，我給員工繳納保險(xiǎn)的基數(shù)為6000元，補(bǔ)助需要提供什么單據(jù)證明這是補(bǔ)助嗎？還是可以直接計(jì)入費(fèi)用？

老師好，我公司有員工食堂，餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是 每天每人40元，合計(jì)800元/月*人，這部分作為補(bǔ)助作在了工資表里，但是不發(fā)給員工，也不在社保和個(gè)稅的基數(shù)里，現(xiàn)在報(bào)銷(xiāo)食堂采購(gòu)食材的費(fèi)用，比如說(shuō)1萬(wàn)元，請(qǐng)問(wèn)老師還用開(kāi)發(fā)票嗎？

我司現(xiàn)在1月對(duì)24年7-12月養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整補(bǔ)繳，單位補(bǔ)繳1802.34，個(gè)人補(bǔ)繳930.24，實(shí)際都在今天補(bǔ)繳完成 24年7-12月原來(lái)的工資和社保全部都按原來(lái)的正常計(jì)提，且7-11月的工資已經(jīng)發(fā)放，12月的工資是本月底發(fā)放。 1月補(bǔ)繳7-12月社保的分錄： 借：應(yīng)付職工薪酬-社保（單位承擔(dān)）1802.34 其他應(yīng)收款-社保（個(gè)人承擔(dān)）930.24 貸：銀行存款2732.58 補(bǔ)計(jì)提7-12月社保的分錄，這個(gè)計(jì)提是計(jì)提在12月 借：管理費(fèi)用（單位承擔(dān)）1802.34 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保（單位承擔(dān)）930.24，實(shí)際補(bǔ)繳社保借方：其他應(yīng)收款-社保（個(gè)人承擔(dān)）930.24 這個(gè)分錄，要怎么處理呢？ 是要直接在12月的應(yīng)付工資里面扣掉員工這930.24元嗎？，申報(bào)12月的個(gè)稅，也要減掉930.24這一個(gè)人所承擔(dān)的養(yǎng)老費(fèi)用嗎