這個(gè)你可以全部計(jì)入到管理費(fèi)用里面。
老師好!請(qǐng)問(wèn)房地產(chǎn)企業(yè),因資質(zhì)而購(gòu)社保,1、計(jì)提時(shí),個(gè)人承擔(dān)部分要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬——社保核算嗎。 2、單位員工個(gè)人承擔(dān)部分都由公司承擔(dān),由承擔(dān)的個(gè)人部分計(jì)入職工福利費(fèi)可以嗎。
老師問(wèn)下,我們是物業(yè)公司,公司給員工繳納社保,公司部分6000,個(gè)人部分是4000,當(dāng)月計(jì)提社保.借主營(yíng)業(yè)務(wù)成本-社保-公司6000 貸應(yīng)付職工薪酬-社保-公司6000 繳納社保:借應(yīng)付職工薪酬-社保-公司6000 其他應(yīng)收款-社保-個(gè)人4000 貸銀行10000 等下個(gè)月發(fā)工資時(shí)再做其他應(yīng)收款-社保-個(gè)人款從工資中收回,這樣寫(xiě)分錄合適?
老師好,請(qǐng)問(wèn)企業(yè)繳納的部分算員工的收入嗎?應(yīng)該計(jì)入應(yīng)付職工薪酬計(jì)算嗎?我們企業(yè)社保全由公司支付,不扣除個(gè)人部分,您認(rèn)為這樣的業(yè)務(wù)怎么樣計(jì)分錄比較合適呢
你好老師,我們單位社保是單位全額繳納,就是說(shuō),應(yīng)該扣的個(gè)人部分,也是單位繳納,這樣社保的會(huì)計(jì)分錄是:計(jì)提借:管理費(fèi);貸:應(yīng)付職工薪酬-社保, 繳納借:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 其他應(yīng)付款(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分) 貸:銀行 我的問(wèn)題來(lái)了,就是其他應(yīng)付在借方這是不是個(gè)人部分在賬上掛著呢?還有員工的實(shí)發(fā)工資是5000個(gè)人不算,按六千的基數(shù)繳納社保,個(gè)人扣款部分應(yīng)該是666元,這樣會(huì)繳納個(gè)稅嗎?
一般納稅人居民物業(yè)管理公司,預(yù)收全年物業(yè)費(fèi),如何做賬
老師,股票股利的發(fā)放原理是:比如說(shuō)公司給甲乙兩股東發(fā)放100萬(wàn)現(xiàn)金股利,但是由于公司無(wú)錢(qián)發(fā)工資所以把100萬(wàn)換成股票,相當(dāng)于甲乙兩股東花100萬(wàn)買(mǎi)了公司的股票么?
老師,生產(chǎn)產(chǎn)生的廢物品,被拉到別的公司進(jìn)行處理,公司給別的公司支付錢(qián),對(duì)方怎么給我們開(kāi)發(fā)票
老師,公司每天入庫(kù)出庫(kù),什么時(shí)候確認(rèn)收入什么時(shí)候確認(rèn)進(jìn)貨了呢,都沒(méi)開(kāi)發(fā)票?
z社保各險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)是什么
老師,轉(zhuǎn)回的遞延所得稅負(fù)債是怎么影響利潤(rùn)的,請(qǐng)講下原理,按照道理只有非同控下的公允價(jià)值不等于賬面價(jià)值才能影響后續(xù)折舊,這個(gè)金額才能影響利潤(rùn),但是遞延為什么要影響利潤(rùn)呢,沒(méi)搞懂呢
駕校剛開(kāi)業(yè),教練車(chē)產(chǎn)生加油費(fèi)是費(fèi)用還是成本
老師,無(wú)形資產(chǎn)只需要攤銷(xiāo),無(wú)需結(jié)轉(zhuǎn)成本嗎?
老師,我們公司采購(gòu)包裝桶直接寄給老板名下其他公司,沒(méi)有給我們錢(qián)的,應(yīng)該怎么入賬呢,可以直接做到銷(xiāo)售費(fèi)用嗎?
老師,去面試,下面兩個(gè)問(wèn)題怎么回答比較好 問(wèn)題1: 在稅務(wù)審計(jì)中,申報(bào)的增值稅收入與公司所得稅目的之間的不一致性經(jīng)常被仔細(xì)檢查。這種差異可能有哪些原因? 問(wèn)題2: 甲公司與乙公司簽訂服務(wù)合同,甲公司向乙公司提供咨詢服務(wù)。然而,B要求通過(guò)C公司付款。在這種安排中有哪些潛在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)?
企業(yè)繳納的部分算員工收入嗎?計(jì)入應(yīng)付職工薪酬里嗎? 計(jì)提時(shí): 借:管理費(fèi)用(工資+社保全額) 貸:應(yīng)付職工薪酬(工資+社保全額) 是這樣的嘛?
我覺(jué)得你全部計(jì)入到管理費(fèi)用社保里面就可以,反正也都是公司承擔(dān)