這個你可以全部計入到管理費用里面。
老師好!請問房地產(chǎn)企業(yè),因資質(zhì)而購社保,1、計提時,個人承擔(dān)部分要通過應(yīng)付職工薪酬——社保核算嗎。 2、單位員工個人承擔(dān)部分都由公司承擔(dān),由承擔(dān)的個人部分計入職工福利費可以嗎。
老師問下,我們是物業(yè)公司,公司給員工繳納社保,公司部分6000,個人部分是4000,當(dāng)月計提社保.借主營業(yè)務(wù)成本-社保-公司6000 貸應(yīng)付職工薪酬-社保-公司6000 繳納社保:借應(yīng)付職工薪酬-社保-公司6000 其他應(yīng)收款-社保-個人4000 貸銀行10000 等下個月發(fā)工資時再做其他應(yīng)收款-社保-個人款從工資中收回,這樣寫分錄合適?
老師好,請問企業(yè)繳納的部分算員工的收入嗎?應(yīng)該計入應(yīng)付職工薪酬計算嗎?我們企業(yè)社保全由公司支付,不扣除個人部分,您認(rèn)為這樣的業(yè)務(wù)怎么樣計分錄比較合適呢
你好老師,我們單位社保是單位全額繳納,就是說,應(yīng)該扣的個人部分,也是單位繳納,這樣社保的會計分錄是:計提借:管理費;貸:應(yīng)付職工薪酬-社保, 繳納借:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 其他應(yīng)付款(個人負(fù)擔(dān)部分) 貸:銀行 我的問題來了,就是其他應(yīng)付在借方這是不是個人部分在賬上掛著呢?還有員工的實發(fā)工資是5000個人不算,按六千的基數(shù)繳納社保,個人扣款部分應(yīng)該是666元,這樣會繳納個稅嗎?
老師你好,請問一下貿(mào)易公司能個體收加工費技術(shù)服務(wù)類服務(wù)費發(fā)票嗎,
企業(yè)固定資產(chǎn)折舊的不同類型的年限分別是多少?依據(jù)是什么?
老師,現(xiàn)在有幾個問題:1、上游已開給我司電子專票,但是由于上游貨已丟,所以出庫單也不能提供給我們,正常的話張這張票我們也不能認(rèn)證和入賬吧?對方也不紅沖所以勾選平臺會一直掛著這張發(fā)票。 2、上游已開電子專票,目前已聯(lián)系不到對方,也是無法提供出庫單,能認(rèn)證和入賬嗎
老師,小企業(yè)會計準(zhǔn)則,以前年度某設(shè)備折舊多計提了,可以借累計折舊,貸未分配利潤嗎
老師 過年的開門鞭炮煙花 一般進(jìn)哪個科目
課程到期鎖住了升級后觀看課程要重新買課嗎?
老師,有旅行社賬務(wù)的教學(xué)課程嗎?
老師,從其他公賬打賬款到我公司,只是走流水,那我應(yīng)該這筆賬款備注寫啥?
老師 我們公司今年2025年老板轉(zhuǎn)了90完做公司的實收資本,銀行回單備注也寫著實收資本,后來又不想這90萬做公司的實收資本了,財務(wù)上怎么操作呢
老師代理2022年給我們開的電子普通發(fā)票,我們從系統(tǒng)截圖打印,沖賬,補做2025當(dāng)年的費用,可以嗎
企業(yè)繳納的部分算員工收入嗎?計入應(yīng)付職工薪酬里嗎? 計提時: 借:管理費用(工資+社保全額) 貸:應(yīng)付職工薪酬(工資+社保全額) 是這樣的嘛?
我覺得你全部計入到管理費用社保里面就可以,反正也都是公司承擔(dān)