老師，我們公司有一個(gè)員工，他的社保關(guān)系在B公司，但是我們要付給B公司他的社保費(fèi)，像這種情況，我們跟他簽靈活用工還是勞務(wù)比較好呀

各位老師，如果一名員工即將入職我公司，但他第一年的社保不從我們公司交，要從入職第二年才讓我們公司給他上。并且他想把第一年的社保公司應(yīng)交部分以工資的方式支付給他。這種情況下，我們公司是和他簽訂勞動合同，同時(shí)要求他出具其他單位給他繳納社保的帶有公章的憑據(jù)，并且在合同中寫明。 還是和他簽訂勞務(wù)合同？我們公司是希望長期錄用他

老師，我們公司有個(gè)掛靠項(xiàng)目，他們有幾個(gè)人員的社保是在我們公司交的，社保費(fèi)他們自己出，但是他們用公戶把社保費(fèi)轉(zhuǎn)給我們老板個(gè)人卡了，這樣的話，等他們項(xiàng)目上的工程款回來以后我們老板是不是要把社保費(fèi)再轉(zhuǎn)給他們？

老師您好，我們公司的工人大多數(shù)都是勞務(wù)公司派遣的用工，還有幾個(gè)人社保不在我們公司，工資也是通過勞務(wù)派遣公司代發(fā)，這兩種情況他們勞務(wù)費(fèi)需要我們繳納殘保金嗎？

老師，您好！我企業(yè)是一般納稅人，生產(chǎn)制造企業(yè)。新接手了一家飼料廠生產(chǎn)制造企業(yè)，也就是A把公司轉(zhuǎn)給了B公司。3月和4月的工資、水電，都是由前面公司（A公司）已經(jīng)支付了，但3和4月的產(chǎn)品生產(chǎn)以及銷售都屬于我們B公司的。這種情況我們需要把他們（A公司）已經(jīng)幫我們(B公司）付的工資、水電、員工社保，付給A公司。我們B公司怎么操作，老師？工資、社保由我們承擔(dān)，A公司已經(jīng)代付代申報(bào)了，他們這兩個(gè)月暫時(shí)幫我們代支付，我們需要把這幾筆費(fèi)用付給他們A公司。 這種情況下，工資，社保，水電費(fèi)我都需要計(jì)提了，但是我該怎么做賬，老師？