你好同學(xué) 計(jì)提工資根據(jù)員工所在部門和所服務(wù)對(duì)象來說分別計(jì)入 借 管理費(fèi)用 銷售費(fèi)用 研發(fā)費(fèi)用 制造費(fèi)用 貸 應(yīng)付職工薪酬
老師問下,每月計(jì)提工資50000,發(fā)每月生活費(fèi)40000,平時(shí)做的分錄計(jì)提借:管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本-工資40000 貸:應(yīng)付職工薪酬40000 借:應(yīng)付職工薪酬30000 貸:銀行存款30000 報(bào)表上有余額應(yīng)付職工薪酬10000未發(fā),我可以這樣做分錄借:管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本 40000貸:應(yīng)付職工薪酬 40000 轉(zhuǎn)借:應(yīng)付職工薪酬40000貸:其他應(yīng)付款-職工工資40000,借:其他應(yīng)付款-職工工資30000 貸:銀行存款30000,這樣報(bào)表上就體現(xiàn)余額在其他應(yīng)付款里了。應(yīng)付職工薪酬沒有余額。
計(jì)提工資借管理費(fèi)用20000 貸應(yīng)付職工薪酬20000 實(shí)際發(fā)工資借應(yīng)付職工薪酬20000 管理費(fèi)用6000 貸現(xiàn)金26000 計(jì)提工資借管理費(fèi)用20000 貸應(yīng)付職工薪酬20000 實(shí)際發(fā)工資借應(yīng)付職工薪酬19000 貸現(xiàn)金19000 少的這塊怎么處理
乙方銷售部門產(chǎn)生的員工工資,計(jì)提時(shí)銷售部門計(jì)入銷售費(fèi)用,管理部門計(jì)入管理費(fèi)用,研發(fā)部門計(jì)入主營業(yè)務(wù)成本,乙方計(jì)提工資分錄如下 借:銷售費(fèi)用-工資 主營業(yè)務(wù)成本-工資 管理費(fèi)用-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬 應(yīng)付職工薪酬-社保費(fèi) 應(yīng)付職工薪酬-公積金 分錄這樣寫對(duì)嗎?
請(qǐng)問老師工業(yè)企業(yè)計(jì)提養(yǎng)老需要分?jǐn)偟焦芾碣M(fèi)用和生產(chǎn)成本嗎?計(jì)提工資是借,管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本,貸:應(yīng)付職工薪酬。計(jì)提養(yǎng)老需要分?jǐn)倖?/p>
養(yǎng)殖場(chǎng)計(jì)提工資,借:管理費(fèi)用,生產(chǎn)成本-人工費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬。這樣對(duì)嗎
第五題到底是對(duì)還是錯(cuò)
北京朝陽區(qū)首次出口退稅,稅務(wù)局會(huì)上門核查嗎?執(zhí)照注冊(cè)地址是否要求跟實(shí)際辦公地址一致
注冊(cè)碼不知道,忘了,不知道
您好老師,溫馨家園有職康站,肢體康復(fù),溫馨家園,智力康復(fù)4個(gè)項(xiàng)目,怎么分別做賬?殘聯(lián)要求分別做賬,要求負(fù)債表也要分開,溫馨家園是一個(gè)單位,之前所有項(xiàng)目都在一個(gè)賬套里,怎么分出4套賬來?
怎么界定臨時(shí)工,臨時(shí)工的工資應(yīng)該怎么發(fā),需要扣個(gè)稅嗎?
轉(zhuǎn)賬的工資發(fā)放表用員工簽字嗎
老師,我們公司有個(gè)員工因?yàn)閼言刑岢隽送P搅袈殻缓笠驗(yàn)橹八窃谖覀兊穆?lián)合實(shí)驗(yàn)室工作,合同簽的是聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室的,實(shí)際為我們公司工作,現(xiàn)在合同也到期了,她的社保是想著在我們公司繳納,她個(gè)人全額承擔(dān)費(fèi)用,然后我們目前也沒有跟她簽勞動(dòng)合同,請(qǐng)問這個(gè)要怎么處理
民辦非企業(yè)3月份開始有銀行流水,6月份開通稅務(wù),沒記賬,可以把以前月份的銀行流水都記在8月份嗎
上季申報(bào)的未開票金額不對(duì),怎么辦
圖一圖二是題目和問題,圖三是答案,不明白答案中圈起來那500是哪個(gè)數(shù),啥意思?還需要確認(rèn)下另外那兩個(gè)紅筆批注的意思對(duì)不對(duì)
養(yǎng)殖工人應(yīng)該是屬于什么呢。養(yǎng)殖員工不能直接放費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)呀。要從生長期到產(chǎn)蛋期才結(jié)轉(zhuǎn)呀
養(yǎng)殖工人的計(jì)入生產(chǎn)成本
借 生產(chǎn)成本 貸 應(yīng)付職工薪酬
那我前面分錄沒問題吧
對(duì),沒有問題的同學(xué)