老師，您好，我們是工資+績(jī)效+提成這樣子算，提成我們是額外發(fā)，可是加上績(jī)效2000，工資就達(dá)到扣稅標(biāo)準(zhǔn)了，我想問(wèn)的是，正確來(lái)算的話，是績(jī)效+工資要扣稅的？還是分開發(fā)，是正確的?

老師，您好，之前跟您討論過(guò)關(guān)于加強(qiáng)公司的管理中，公司人力成本中的固定工資和浮動(dòng)工資（也就是績(jī)效工資）這塊，當(dāng)時(shí)我們說(shuō)的是盡可能提高工資中浮動(dòng)工資的比例，減少固定工資的比例。但是今天我才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)我們證券公司他的那個(gè)工資里面是沒(méi)有績(jī)效這一部分的，也就是說(shuō)，基本上全都是死工資。那我在分析報(bào)告中，是不是需要向老板提出將公司分為固定工資和績(jī)效工資，也就是這部分工資進(jìn)一步劃分為固定部分和可變部分可變部分與公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，密切掛鉤。

老師您好，想問(wèn)一下就是今天我在分析公司的人力成本時(shí)，突然發(fā)現(xiàn)公司他的工資里面全都是固定工資，也就是每個(gè)員工都是死工資，沒(méi)有績(jī)效部分，那我是否需要給管理層在分析報(bào)告中就是寫明需要將工資分為固定工資和績(jī)效工資，績(jī)效工資與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)密切掛鉤，從而進(jìn)一步提升公司的管理，這個(gè)有必要說(shuō)明嗎

老師您好，我想咨詢一下年終績(jī)效的問(wèn)題，我們銷售人員每個(gè)月的工資在五萬(wàn)元左右，為了個(gè)稅籌劃，我把他們的工資分成了兩部分，一部分工資，一部分年終績(jī)效，但是銷售人員還想在本月把這五萬(wàn)塊工資都開了，我得怎么操作??？

你好老師，我們單位發(fā)績(jī)效工資發(fā)的時(shí)候才申報(bào)個(gè)稅，上個(gè)月我單位發(fā)了22年的績(jī)效工資本來(lái)應(yīng)該10月份申報(bào)個(gè)稅的，我忘記了，可否在下個(gè)月或者下下個(gè)月申報(bào)呢？還有就是績(jī)效工資和當(dāng)月工資一起計(jì)算的話為了避免交個(gè)稅，是否可以分月份申報(bào)呢？例如5000元的績(jī)效工資，分3個(gè)月申報(bào)？