老師，車間主管是按年薪7萬，一個(gè)月就是5833元，那么法定節(jié)假日他們的工資怎么算比較合理？？按最低基本工資算還是？？？ 春節(jié)放假呢？
同學(xué)，你好 一個(gè)月按照5833來算的
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老師，車間主管是按年薪7萬，一個(gè)月就是5833元，那么法定節(jié)假日他們的工資怎么算比較合理？？按最低基本工資算還是？？？ 春節(jié)放假呢？
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老師，我們是雙休的幼兒園，按照國家節(jié)假日休的。我想問一下當(dāng)月中旬有新員工入職，試用期的工資為80%是怎么算的呢。比如4月7日入職，然后試用期為一個(gè)月，也就是4.7-5.6為試用期，那四月份的工資怎么算呢（4.7-4.30）
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老師我想問個(gè)問題，工資=月薪/21.75*月計(jì)薪天數(shù)*出勤天數(shù)比例 月計(jì)薪天數(shù)=月出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù) 出勤天數(shù)比例=21.75/（當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），我公司某員工 月工資6000元， 2019年2月份，法定節(jié)假日7天，當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)17天，請假3天，出勤打卡天數(shù)14天，那么就是月計(jì)薪天數(shù)14+7=21天 出勤天數(shù)比例=21.75/（17+7） 那么本月工資=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式對嗎？我在網(wǎng)上看到的，還有2月份這么算工資有問題嗎？剛才有人質(zhì)疑我說，出勤天數(shù)比例21.75/17天，不應(yīng)該加上那7天。
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老師您好！我們公司是實(shí)行綜合工時(shí)制的公司。車間工人如果10月份出勤天數(shù)18天，12小時(shí)制，基本工資是2600， 怎么算他10月份的工資？還有他10月1號(hào)到7號(hào)之間按照國定假日休息的7天，原本屬于他當(dāng)天的那天要算工資嗎？
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老師您好！我們公司是實(shí)行綜合工時(shí)制的公司。車間工人如果10月份出勤天數(shù)18天，12小時(shí)制，基本工資是2600， 怎么算他10月份的工資？還有他10月1號(hào)到7號(hào)之間按照國定假日休息的7天中，有幾天是屬于應(yīng)當(dāng)他當(dāng)班的那幾天但是因?yàn)閲鴳c放假了，那幾天要給他算工資嗎？
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6.28號(hào)給客人開的普通發(fā)票，今天他說開錯(cuò)了要專票，這個(gè)怎么辦？可是我已經(jīng)把第二季度稅也交了
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老師這個(gè)第一條，為啥在機(jī)構(gòu)所在地交？不是增值稅是地方稅，在當(dāng)?shù)亟粏?？不是垮縣市還視同銷售嗎
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老板要提現(xiàn)備用金每天限額2萬。還有什么辦法提現(xiàn)
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老師:增值稅納稅地點(diǎn)，有固定地點(diǎn)的企業(yè)，去外地，稅是不是交到當(dāng)?shù)?，而不是機(jī)構(gòu)所在地？
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1、個(gè)體電商矩陣形式，都是小店鋪，店鋪感覺分得太細(xì)了，入會(huì)計(jì)分錄太麻煩，能不能收入支出按總的一天一筆做掉？ 2、如果不細(xì)分，又涉及到各個(gè)店鋪的押金，營業(yè)款到?jīng)]到賬賬，平臺(tái)提現(xiàn)到個(gè)人，個(gè)人再轉(zhuǎn)到公款戶，感覺又分不清，特別苦惱。
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同品名、同規(guī)格，一樣的商品但是單價(jià)不同，可以開在同一張發(fā)票上嗎？因?yàn)?月給這家客戶送了三個(gè)訂單號(hào)的貨，合同單價(jià)分別2.84、2.53、2.40元
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老師融資是什么意思呢？
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甲公司于 2021 年 1月 1 日購置一條生產(chǎn)線。方案二，2022-2025年每年年末支付了 240萬，I=10%，計(jì)算它的現(xiàn)值金額。我的計(jì)算對嗎 答案是691.62
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一張藍(lán)字發(fā)票因?yàn)殇N售退回，可以分兩次開紅字發(fā)票沖紅嗎
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在同一張發(fā)票可以開同品名、同規(guī)格，單價(jià)不同商品名？因?yàn)?月給這家客戶送了三個(gè)訂單號(hào)的貨，合同單價(jià)分別2.84、2.53、2.40元
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放假也有工資？
放了10天假
不扣？？嗎老師
同學(xué)，你好 放假一般不扣工資的
是老板叫她回去提前放假，因?yàn)樗祽?
同學(xué)，你好 這個(gè)是否扣工資，你要問老板了，老板有決定權(quán)
那老師覺得怎樣合理？
同學(xué)，你好 如果是老板讓她放假，沒有說會(huì)扣工資的話，工資不應(yīng)該扣除
老板是生氣的叫她放假的，也不扣？
如果按基本工資發(fā)呢？？？
同學(xué)，你好 所以具體要問老板的看法 這個(gè)沒有具體規(guī)定的
那老師覺得怎樣好點(diǎn)？
同學(xué)，你好 如果是老板讓她放假，沒有說會(huì)扣工資的話，工資不應(yīng)該扣除
放假幾天按基本工資算？
但問題是他偷懶，想抄了他似的叫放假
一點(diǎn)都不扣？
不上班白給？
放假期間按基本工資算？？？
同學(xué)，你好 那你可以直接開除對方 可以以基本工資算